Société : CAP RH Cherbourg Lieu : Manche (Normandie)
Présentation de l'entreprise
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.
Descriptif du poste
Société : CAP RH Cherbourg Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Manche (Normandie) Salaire : 25000
Mission
Cap RH dans le cadre du développement de son activité recrute, un consultant en recrutement ou un chargé en recrutement évolutif sur poste de consultant en recrutement.
Au sein d'une équipe active, vous contribuerez au développement de l'activité par vos missions de recrutement et votre participation à la stratégie commerciale.
Issue du commerce, du recrutement ou de tout autre secteur d'activité, vous souhaitez vous orienter vers un poste alliant sourcing, validation des compétences par un process structuré et relation client. Vous travaillerez de concert, avec des équipes parallèles, sur des projets de recrutement innovant.
Vos clients ?
Les entreprises de toutes tailles, tous secteurs d'activités qui ont besoins de vous pour détecter, valider et proposer le bon candidat.
Rattaché(e) à la direction groupe, la finalité de votre poste consiste à la prise en charge, pour le compte de notre client, de la recherche, la sélection et l'évaluation de collaborateurs, après avoir défini le poste et le profil recherché.
Au quotidien, vous réalisez les tâches suivantes :
Analyse poussée et formalisation du besoin ;
Rédaction et publication des annonces ;
Diffusion des offres sur les jobboards ;
Réaliser le sourcing sur les différents outils ;
Analyse et présélection de candidatures ;
Pré-qualification (téléphonique, visio ou physique suivant le contexte) ;
Évaluation des candidats en entretien ;
Rédaction de compte-rendu d'entretien ;
Validation des prises de poste ;
Gérer et proposer des placements actifs ;
Contribuer et participer aux événements recrutement ;
Développer la communication et les réseaux ;
Mettre à jour de la base de données.
Entretenir la relation commerciale
Profil recherché
Vous avez une appétence pour le relationnel client : au téléphone ou en visite, vous participez fortement au développement des nouveaux partenariats clients !
Poste à pourvoir en CDI, à Cherbourg,
Temps plein 37H30 (du lundi au vendredi : 9h-12h et 13h30-18h ou 8h30-12h et 14h-18h)
Mutuelle familiale prise en charge à 100%
Prime
13 RTT
