Société : W HUNT Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Le cabinet Whunt recherche un ou une Directeur/rice d'établissement pour un groupement associatif reconnu, acteur engagé du secteur médico-social, pour l'un de ses EHPAD situé à Grenoble.
Descriptif du poste
Société : W HUNT Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Metier : Directeur Administratif et Financier Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes) Salaire : 60000
Mission
Dans le cadre d'un nouveau projet d'établissement porté par des valeurs de bienveillance, d'innovation et de qualité de vie au travail, vous rejoignez une organisation structurée, soutenue par des services supports réactifs, des référents régionaux, et un accompagnement de proximité.
Le poste :
- CDI - Statut cadre supérieur au forfait jour
- Rémunération fixe de 60 à 65 KEUR brute annuelle
+ reprise d'ancienneté
+ prime de présence (5%)
+ prime sur objectifs
- 16 RTT
- Congés payés supplémentaires selon ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 68% (isolé ou famille)
- 1 astreinte week-end/mois (avec présence sur site)
- Etablissement accessible en transport
Vos missions :
En lien direct avec la Direction Régionale et les services du siège, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement :
- Manager, mobiliser et fédérer l'équipe de direction et les équipes soignantes.
- Assurer la qualité des prestations et la sécurité des soins.
- Impulser une dynamique positive au sein des équipes et redonner du sens au travail quotidien.
- Piloter l'organisation et participer à la restructuration des process internes.
- Gérer le budget de l'établissement avec l'appui des services supports.
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et assurer son bon déploiement.
Profil recherché
Votre profil :
- Expérience confirmée en direction d'établissement médico-social (EHPAD ou structure équivalente).
- Esprit d'analyse, pragmatisme, et capacité à passer à l'action.
- Forte capacité à fédérer, à accompagner le changement, et à remettre du lien dans les équipes.
- Leadership de terrain, excellent relationnel et posture bienveillante.
- Une expérience en réseau/groupement médico-social est un plus.
- Adhésion aux valeurs associatives, à une gouvernance partagée et à une dynamique d'innovation.CLIQUER ICI POUR POSTULER
