Société : Phytocontrol Group Lieu : Gard (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
Phytocontrol est un groupe indépendant, basé à Nîmes (Gard), spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l’environnement.
Nous sommes présent dans 6 pays européens ainsi qu’au Maroc. Nous employons plus de 450 salariés.
Le Groupe Phytocontrol favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l’expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l’ADN de l’entreprise.
L’ambition du groupe : Assoir sa position de leader européen dans ses domaines d’activités, poursuivre sa croissance, tout en continuant à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.
Les activités du groupe : sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.
Les chiffres clés du groupe :
Création du groupe : 2006 (par Mikael BRESSON, actuel Président du Groupe)
Chiffres d’affaires : + de 37,4 M€ en 2024, en croissance constante depuis sa création.
Age Moyen : 32,5 ans
Hommes : 41%
Femmes : 59%
Indicateur Egalité Femme/Homme 2024: 99%
Descriptif du poste
Société : Phytocontrol Group Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Gard (Occitanie) Durée : Indéterminée
Mission
Phytocontrol est un groupe indépendant, basé à Nîmes (Gard), spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l’environnement.
Nous sommes présent dans 6 pays européens ainsi qu’au Maroc. Nous employons plus de 450 salariés.
Le Groupe Phytocontrol favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l’expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l’ADN de l’entreprise.
L’ambition du groupe : Assoir sa position de leader européen dans ses domaines d’activités, poursuivre sa croissance, tout en continuant à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.
Les activités du groupe : sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.
Les chiffres clés du groupe :
Création du groupe : 2006 (par Mikael BRESSON, actuel Président du Groupe)
Chiffres d’affaires : + de 37,4 M€ en 2024, en croissance constante depuis sa création.
Age Moyen : 32,5 ans
Hommes : 41%
Femmes : 59%
Indicateur Egalité Femme/Homme 2024: 99%
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
* Rémunération sur 13 mois
* Intéressement
* PEE
* 50% Transports
Pour accompagner notre croissance en France et à l'international, nous créons le poste de Talent Acquisition Specialist !
Vous serez rattaché/e à la Directrice Ressources Humaines Groupe et pleinement intégré/e à l'équipe RH en place basée sur Nimes
Vos missions principales:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents de qualité.
- Collaborer étroitement avec les responsables de département pour comprendre leurs besoins en recrutement.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'intégration des nouveaux employés.
- Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier les meilleurs candidats.
- Maintenir et enrichir une base de données de candidats potentiels.
- Participer à des salons de l'emploi et des événements de réseautage pour promouvoir la marque employeur.
- Effectuer un reporting régulier des activités de recrutement et des résultats obtenus.
- Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à 5 type IGS, IAE...) et expérience avérée d'au moins 6 ans en recrutement, idéalement en secteur industriel chimie, ou laboratoire
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément.
- Bonne maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Compétences en évaluation des candidats et en conduite d'entretiens.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant collaboratif.
- Connaissance approfondie des tendances actuelles du marché de l'emploi.
- Esprit analytique et orienté vers les résultats.CLIQUER ICI POUR POSTULER
