Société : La Nouvelle Forge Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Descriptif du poste
Société : La Nouvelle Forge Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial,Responsable commercial Lieu : Somme (Hauts-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 25200 EUR
Mission
L'Association de Santé Mentale La Nouvelle Forge intervient dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle offre un dispositif diversifié de soins et d'accompagnement aux personnes, enfants, adolescents et adultes vulnérables.
Dans nos établissements, les 600 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée ?
Vous travaillerez au sein de nos différents établissements situés à Abbeville et rattachés au Pôle Somme de la Nouvelle Forge.
Le SAVS SAMSAH contribue à la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap, en favorisant le maintien ou la restauration des liens, familiaux, sociaux ou professionnels, et facilitant l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.
Mission principale :
Evaluer et accompagner (avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires) à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie.
Activités :
Evaluation de la situation familiale, sociale, administrative de l’usager
Elaborer et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé de l’usager
Travailler en lien avec l’environnement proche des usagers (famille, mandataire judiciaire, partenaires)
Travailler avec le réseau partenarial à travers des synthèses
Aide à la compréhension des documents administratifs.
Aide à l’établissement et la gestion d’un budget.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe sur certaines situations.
Constituer des dossiers MDPH, CAF, mesure de protection, logement…
Participer activement à l’ensemble des réunions de travail.
Participer à l’amélioration et l’évolution des pratiques professionnelles et de la qualité
Conduire des actions collectives
Profil recherché
Conduire un entretien.
Proposer et développer des méthodes de travail.
Rédiger des écrits professionnels.
Capacité d’autonomie.
Capacité relationnelle.
Capacité d’adaptation.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité, rigueur et organisation.
Ecoute et respect de la personne accueillie.
Compétences en communication écrite et orale
Capacité d'écoute et d'empathie
Compétences organisationnelles et gestion du temps
Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs
Maîtrise des outils informatiques de base
Être titulaire du D.E. d'assistante sociale ou CESF
Être titulaire du permis de conduire B.
Casier judiciaire vierge
Avoir une approche de l’handicap et de l'autisme
Avoir une connaissance du secteur sanitaire et médico-social.
Mutuelle pris en charge à hauteur de 50% et prévoyance.
Remboursement à 100% des abonnements transports en commun. Forfait mobilité durable (selon conditions tels que covoiturage…) de 150 à 600 € par an.
Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
