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Aide-Soignant (H/F) NUIT UHSA - Pôle PPMP

Société : CH Guillaume Regnier
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)


Descriptif du poste

Société : CH Guillaume Regnier
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Mission

Le poste de Aide-Soignant (H/F) NUIT UHSA - Pôle PPMP

Le fonctionnement de l’UHSA est celui d’un établissement hospitalier. L’aide-soignant, en collaboration avec l’infirmier, dispense l’ensemble des soins relevant de ses compétences. Il assure une fonction de référence auprès d’un certain nombre de patients.

Il accompagne le patient dans la préparation de la nuit et surveillance du sommeil en lien avec les infirmiers. Il participe à la prévention des situations de tension.

Le profil recherché

Expérience en psychiatrie adulte souhaitée

Qualités humaines et relationnelles

Sens du travail en équipe

Prise de poste souhaitée dès que possible

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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