A propos
PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants
Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Votre mission
Assurer le secrétariat d’hospitalisation
Gestion médico-administrative du dossier médical
Gestion des entrées et des sorties des patients (ordonnances, RDV, transport…)
Assurer la frappe de tous les courriers liés à l’hospitalisation (CRH, compte rendu opératoire…)
Remise des documents de sortie au patients (CRH, CRO, ordonnances, prise des rdv dans Doctolib, bons de transport ….)
Création, classement, finalisation et archivage du dossier médical
Assurer le secrétariat de consultation
Assurer les consultations des chirurgiens thoraciques (accueil physique et téléphonique, frappe du courrier, programmation des RV et hospitalisation…)
Participer à la résorption du retard de frappe sur les services du pôle en difficulté.
Accueillir et orienter les patients et leurs familles
S'exprimer avec professionnalisme
Assurer la prise des rdv de suivi dans Doctolib
Respecter le délai d’information au médecin traitant
Organiser et classer des documents de diverses natures
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Appliquer la politique institutionnelle en lien avec la gestion administrative des séjours des patients.
Le profil idéal
Titres – Diplômes ou niveau : Baccalauréat
Connaissances générales : Dactylographie, connaissance des termes médicaux, Bon niveau en orthographe et grammaire
Connaissances spécifiques : Word, Outlook, Clinicom, Zénidoc, Doctolib, ORBIS, etc….
Qualités professionnelles requises : Rigueur, qualités rédactionnelles, sens de l’initiative, ponctualité, mobilité, adaptabilité. Sens de l’accueil, discrétion, esprit d’équipe, bonne présentation.
CDD renouvelable.
Reprise d'ancienneté possible.
CV et lettre de motivation requis.
