Alternance - Chargé de Recrutement Alternances et Stages F/H
Société : EDVANCE Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Descriptif du poste
Société : EDVANCE Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 24 mois Salaire : 20000
Mission
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !
Rejoignez l'aventure Edvance pour une alternance de Chargé(e) de Recrutement des alternants et stagiaires à partir de septembre 2025 à Montrouge pour une durée de 24 mois.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intégré(e) à la Direction des Relations Humaines, Santé et Sécurité (DRH2S), vous serez en charge des missions suivantes :
- Recrutement des alternants et stagiaires :
o Rédiger et publier des offres sur le site carrières et les jobboards étudiants,
o Sélectionner les candidatures et réaliser des pré-qualifications téléphoniques,
o Organiser et conduire des entretiens RH,
o Rédiger des comptes-rendus pour les tuteurs et managers.
- Gestion administrative :
o Éditer les conventions de stage et contrats d'apprentissage,
o Assurer les relations avec les écoles, CFA et OPCO.
o Constituer les dossiers d'embauche pour la paie.
- Intégration des stagiaires et alternants :
o Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours,
o Participer aux événements relatifs à la marque employeur (forums, accueils),
o Animer la communauté interne des alternants et stagiaires.
- Suivi et reporting :
o Suivre les dossiers en cours et produire des reportings,
o Créer des kits de communication et mettre à jour les processus de votre domaine.
Les missions pourront évoluer en fonction de la vie du service et de vos appétences.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat.
Profil recherché
Si l'on parlait de vous :
Actuellement en Bac +3/4, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en Gestion des Ressources Humaines (Master 2 sur 2 ans). Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience (stage et/ou alternance comprise) en recrutement. Une appétence pour l'ingénierie nucléaire serait la bienvenue.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, PowerPoint), et notamment Excel pour le traitement des données.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral (2,5 /5 au test Bright Language ou Bulat B1).
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve de curiosité, êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'analyse et d'ouverture.
Votre capacité à être force de propositions ; ainsi qu'à vous adapter, dialoguer et communiquer à différents niveaux et avec des interlocuteurs variés seront vos principaux atouts pour réussir dans ces missions.CLIQUER ICI POUR POSTULER
