Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Formateur Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 12 mois
Mission
Le Groupe ADP propose une alternance au sein de l'unité opérationnelle CDGR sur un poste de chargé de méthodes maintenance.
À ce titre, les missions sont les suivantes :
Produire et rédiger les procédures ainsi que les modes opératoires de maintenance des équipements et installations.
Définir et formaliser les opérations de maintenance en analysant les documents techniques, les méthodes de travail, les ressources mobilisables et en participant à la mise en oeuvre du plan de maintenance.
Structurer les données liées à l'activité maintenance, mettre à jour les bases documentaires associées et accompagner la migration vers le futur outil de GMAO.
Accompagner les équipes de maintenance dans le déploiement de la nouvelle GMAO : animation de sessions de formation, création de supports, appui terrain.
Participer à la mise à jour des outils informatiques liés à la maintenance (GMAO, SIG pour la gestion du patrimoine, SEQUOIA pour la gestion des incidents).
Définir ou actualiser les indicateurs de pilotage des activités de l'unité (ex. : CRE).
Lancer et piloter des analyses sur les coûts, la fiabilité, la disponibilité et la durabilité des équipements, et réaliser des simulations ou contrôles statistiques sur les opérations de maintenance passées ou à venir.
Mettre en oeuvre des actions d'optimisation pour renforcer l'efficacité des interventions de maintenance préventive et curative.
Assister les équipes techniques dans le suivi des marchés de maintenance : mise en place de fichiers de calcul de pénalités, suivi des indicateurs de performance, et analyse des actions correctives ou préventives.
Se positionner comme référent technique et pédagogique sur les outils informatiques (GMAO, SIG, SEQUOIA) auprès des équipes de maintenance.
Profil recherché
Vous préparez une licence professionnelle management des services de maintenance, maintenance industrielle et sûreté des process, ou un formations équivalentes.
Compétences attendues :
Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules) et de Power BI (création de tableaux de bord).
Connaissance des outils de GMAO.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance rédactionnelle, rigueur, autonomie.
Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, force de proposition.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires : 08H30 - 16H30 (administratif)
Lieu de travail : Roissy
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
