Société : EDVANCE Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Descriptif du poste
Société : EDVANCE Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : Juridique et fiscal Metier : Juriste Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 1400
Mission
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service Direction Support, dans l'équipe Sécurité du Patrimoine, vous serez en charge des missions suivantes :
- Soutien à la Conformité : Collaborer avec le DPO pour garantir la conformité aux lois et réglementations en matière de protection des données (RGPD), d'Intelligence Artificielle (IA Act) et d'éthique du numérique ;
- Mise à jour des politiques et procédures ;
- Gestion des demandes d'accès : Traiter les demandes d'accès aux données et garantir une réponse rapide et conforme ;
- Analyses d'Impact sur la Protection des Données (AIPD) : Contribuer à la réalisation des AIPD pour évaluer les risques liés au traitement des données personnelles et aux traitements d'IA ;
- Participer à des initiatives de sensibilisation et de formation pour assurer la compréhension des enjeux liés à la protection des données au sein de l'entreprise ;
- Contribuer à la documentation des processus liés à la protection des données et assurer un suivi régulier pour garantir la conformité continue ;
- Assurer la sécurité des systèmes d'information et des données sensibles ;
- Développer et mettre en oeuvre des politiques de cybersécurité conformes aux réglementations en vigueur ;
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques éthiques dans la conception et le déploiement des systèmes d'IA.
Profil recherché
Si on parlait de vous :
Actuellement en Bac+2/3, vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme de niveau Bac+5 en droit, en gestion des données, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
Vous avez des connaissances concernant les lois et réglementations relatives à la RGPD, à l'IA (IA Act), à l'éthique du numérique et la conformité réglementaire plus largement.
Vous êtes capable d'analyser les politiques et les processus pour évaluer la conformité aux normes de sécurité des systèmes d'information.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre capacité à présenter et exprimer des informations complexes de manière claire et synthétique.
Vous êtes à l'aise pour sensibiliser les collaborateurs à la protection des données.
Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer un collectif.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Ce que nous vous proposons :
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. CLIQUER ICI POUR POSTULER
