PMU, premier opérateur de paris hippiques en France, lance sa campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2024, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir du bac+3, pour une durée de 12 à 24 mois. Ce sont une trentaine de postes qui sont à pourvoir au sein de l'entreprise qui reflètent la stratégie, aussi bien dans les domaines de la densification du réseau et offres commerciales, de la transformation digitale, de la stratégie marketing, de la communication et du droit.
Une fois la première étape du processus de recrutement validé, les candidats seront invités à rencontrer les équipes PMU lors du job dating organisé le 16 avril 2024 sur l'hippodrome d'Auteuil. Une occasion de s'imprégner de manière immersive de l'univers de l'entreprise.
Des opportunités d'alternance dans tous les cœurs de métiers au plus proches des axes stratégiques de l'entreprise
Pour cette campagne 2024-2025, une trentaine de postes en alternance sont ouverts pour des jeunes talents du bac+3 au bac+5 au profil digital, commercial, mais aussi marketing, financier, juridique, RH ou communication.
En choisissant PMU pour leur alternance, les étudiants développeront des compétences particulièrement recherchées sur le marché du travail.
Ils seront par exemple en immersion totale aux côtés des équipes de la Direction Commerciale qui opèrent notamment sur la stratégie de densification du réseau de point de vente qui compte actuellement 14 000 points de vente, un record historique.
D'autres étudiants auront l'opportunité de rejoindre les équipes de la Marque & du Design afin de travailler au développement de contenus et de la mise en place de la nouvelle charte graphique.
Par ailleurs, les métiers du e-commerce, du digital et de la data offrent de nombreuses opportunités, dans la continuité de la transformation digitale de PMU qui irrigue toute l'entreprise.
Les offres au sein des autres directions (communication, juridique...) offrent quant à elles des challenges passionnants et motivants pour les candidats.
Un engagement d'accompagnement, de formation et d'excellence
PMU s'engage depuis de nombreuses années à développer l'alternance pour former et professionnaliser les jeunes talents de demain. Pleinement intégrés aux équipes de PMU, les alternants sont encadrés par des salariés ayant à cœur de développer avec eux leur expertise et leurs compétences dans un environnement qui reflète les valeurs de l'entreprise : esprit d'équipe, responsabilité, fiabilité et fierté.
Développer l'alternance s'inscrit pleinement dans la stratégie RH de PMU, qui cherche à cultiver les compétences des futurs talents, en leur offrant une expérience du monde professionnel enrichissante, formatrice et engagée. Signe de reconnaissance de cet engagement, PMU a obtenu en 2024 le label « Happy Trainee » par Choose My Company.
Emmanuelle Melin, Directrice des Ressources Humaines a déclaré : « PMU s'engage pour l'emploi des jeunes. Pour qu'ils puissent s'insérer dans les meilleures conditions sur le marché de travail, PMU œuvre à leur transmettre, expertises et compétences et qu'ils aient des responsabilités sur des projets d'envergures. A leur tour, ils apportent à PMU un regard neuf, une curiosité et une dynamique qui nourrissent quotidiennement notre culture et nos projets. Source de fierté pour l'ensemble des collaborateurs, l'obtention du label Happy Trainee est une preuve supplémentaire de notre engagement envers les alternants qui nous rejoignent. PMU est fier de poursuivre sa dynamique de recrutement et de formation des talents de demain. »
JOB DATING IMMERSIF POUR LES CANDIDATS LE 16 AVRIL 2022
Les équipes RH de PMU ont souhaité faire vivre aux postulants, présélectionnés sur la base de leur candidature, un moment immersif dans le cadre de leur processus de recrutement, avec au programme : animations hippiques et visite de l'hippodrome d'Auteuil.
Au cours d'une demi-journée d'échanges, ils pourront aller à la rencontre d'une trentaine de managers de PMU, proposant des parcours d'alternance au sein de leurs équipes, dialoguer avec la Direction des Ressources Humaines, échanger avec des étudiants-alternants en poste actuellement ou encore se familiariser avec l'univers des courses et du pari hippique.
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