Depuis 2014, Ticket for Change œuvre pour créer une société plus inclusive et durable en misant sur l'énorme potentiel des carrières à impact. L'organisation accompagne celles et ceux qui souhaitent déployer leur créativité, identifier puis activer leur talent pour inventer le monde de demain. Avec son atelier « le Match du siècle », Ticket for Change vise à former, d'ici 2025, 2,5 millions de jeunes et de professionnels aux métiers à impact. Convaincus qu'une fois le potentiel de chacun révélé, les 80 000 heures passées au travail auront désormais un impact positif décisif sur le monde de demain ! En cette rentrée universitaire 2022, ce sont 1000 étudiants des campus de KEDGE Business School à Bordeaux et Marseille et de l'Institut Supérieur de l'Environnement à Paris, qui participeront au Match du siècle du 12 au 20 septembre prochain. Une action forte, concrète et ambitieuse pour sensibiliser les étudiants aux enjeux économiques et sociaux et les aider à trouver leur voie dans un monde professionnel en pleine mutation.
85% des métiers de demain n'existent pas encore
Depuis plus de 8 ans, Ticket for Change s'engage pour changer les mentalités via 3 enjeux majeurs : accélérer la transition écologique, éradiquer toutes formes d'exclusions sociales et développer les capacités de chacun. En contribuant à l'émergence de nouveaux modèles de réussite qui conjuguent utilité sociale, passion et réussite professionnelle, Ticket for Change a d'ores et déjà accompagné 150 000 personnes en quête d'impact positif, à définir leur métier de rêve puis à construire concrètement leur projet. Aujourd'hui 83%(2) des Français déclarent que l'impact de leur travail sur la société et la planète est un critère de choix important mais seulement 6%(3) sont engagés dans une carrière à impact. Pour transformer cette envie en passage à l'action, Ticket for Change propose des ressources pédagogiques et des formations qui les questionnent et les invitent à passer du statut de spectateurs à celui d'acteurs du changement.
Pour les salariés, cela passe par une sensibilisation aux enjeux sociétaux et ainsi provoquer un déclic pour se poser les bonnes questions, découvrir son potentiel et enfin passer à l'action. Pour les entreprises, il s'agit d'aider les DRH à répondre à la quête de sens et la perte d'engagement des collaborateurs et d'accompagner les dirigeants dans le processus de transformation de leur organisation. Enfin pour les établissements de l'Enseignement supérieur, Ticket for Change aspire à ce que 100% des jeunes soient formés aux métiers de la transition écologique et sociale d'ici 5 ans. Une ambition forte et nécessaire quand on sait que 1?million d'emplois seront créés pour la transition écologique et sociale à l'horizon 2050(4). Les mutations environnementales et sociales appellent de nouvelles compétences et 85% des métiers de demain n'existent pas encore(5).
« Personne ne peut résoudre tous les problèmes du monde mais chacun - qu'on soit étudiant, entrepreneur, salarié ou demandeur d'emploi - peut contribuer à résoudre un problème » confie Matthieu Dardaillon, cofondateur de Ticket for Change
Le Match du siècle : 3h immersives pour construire le monde de demain
Dans un contexte où 85%(1) des étudiants se disent inquiets face à l'avenir, il semble inéluctable de lutter contre l'éco-anxiété des jeunes. Pour Ticket for Change, cela passe par le repositionnement de l'entreprise et du travail comme leviers d'action. L'idée ? Créer une expérience immersive projetée en 2050, dans un monde où tout est possible : le Match du siècle. Cette aventure collective donne l'occasion aux participants de libérer leur imaginaire pour exprimer leurs visions pour le monde de demain. Pendant 3 heures, les participants sont amenés à découvrir leurs talents et à dessiner leur projet, en s'interrogeant sur leurs compétences et aspirations professionnelles.
Les écoles ont également un rôle crucial à jouer. Proches de la vision de Ticket for Change, l'Institut Supérieur de l'Environnement et KEDGE Business School se mobilisent pour former les dirigeants de demain en mettant la transition écologique au cœur de leurs programmes. Du 12 au 20 septembre prochain, ces deux écoles accueilleront le Match du siècle sur leurs campus de Paris, Bordeaux et Marseille.
« A KEDGE, nous sommes engagés en matière de RSE depuis plus de 15 ans. Nos 3 piliers (Care for people, Act for the planet et Innovate for tomorrow) irriguent l'ensemble de nos activités, de nos métiers et du parcours de nos étudiants. Notre posture pédagogique est « Apprendre à faire, réussir en faisant ». Notre mission est de former des managers responsables et de les outiller pour concevoir des solutions innovantes, à même de transformer les business models de demain. Avec Ticket for change et le Match du siècle, nous leur ouvrons, dès leurs premiers jours à KEDGE, la voie pour apprendre à penser différemment et les engageons à expérimenter par des actions concrètes à impact » Confie Anne-France Piteau, Directrice Transition & Impact de KEDGE Business School.
«Je suis partie transformée, optimiste et recentrée avec une énergie positive pour m'engager encore plus pour un monde durable. J'ai été impressionnée et touchée par les retours des autres grâce aux cartes.» confie Katja, participante 2021
«C'était très puissant, cela m'a apporté beaucoup de confiance en moi, en mon projet, et en l'avenir.» témoigne Nicolas, participant 2021
(1)Source RESES
(2)Source Etude IFOP et Ticket For Change
(3)Source Etude Occurrence et Ticket For Change
(4)Source ADEME
(5)Source Etude Dell et L' Institut pour le Futur
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