Companieros, organisme de formation sur les grands enjeux sociaux de l'Entreprise, délivre des formations innovantes et labellisantes aux étudiants de grandes écoles et d'universités. Ce concept, unique en France, propose aux étudiants d'obtenir un label individuel qui certifie un niveau « nécessaire et suffisant » de formation sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées, la mixité hommes-femmes, la responsabilité sociétale individuelle... Autant d'éléments qui leur permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée à leur CV et de s'insérer plus facilement dans le monde du travail. Avant la rentrée, Companieros dresse un bon bilan de l'année passée : près de 1 700 étudiants ont été labellisés Handi Manager, HF Manager, ou RSI Manager en 2010-2011.
La mixité, la réussite au féminin, le handicap, la diversité, le stress au travail... autant de thèmes sur lesquels Companieros propose des formations utiles et originales aux étudiants. Depuis plus de 10 ans, cet organisme sensibilise les étudiants et jeunes diplômés, « managers de demain » aux thématiques RSE en leur proposant de suivre des formations enrichissantes tant d'un point de vue personnel que professionnel. Cette année, près de 1 700 étudiants (sur 2 000 candidats) ont décroché un Label RSE, soit 84% des étudiants formés.
La RSE est aujourd'hui un enjeu majeur pour les managers, c'est pourquoi Companieros donne l'opportunité aux étudiants d'acquérir une double compétence en étant diplômés et labellisés, ce qui apporte une réelle valeur ajoutée à leur CV et à leur entrée sur le marché du travail !
C'est d'ailleurs dans le cadre d'un programme de mentorat sur le « plafond de verre », mené chez Eiffage par Sophie Michon de Companieros, que Yousra ACHERQUI a eu l'opportunité de rencontrer des responsables du groupe, leader européen du BTP. Elle a ainsi obtenu un stage de 3 mois, en tant qu'assistante de travaux, ce qui lui a permis d'approcher de près le secteur. « La formation HF Management devrait faire partie du cursus des écoles. La RSE est au cœur des entreprises et les managers ont besoin d'en tenir compte. Si on n'est pas sensible à ces problématiques, on passe à côté de quelque chose de central du point de vue humain », précise Yousra.
Ilham MIRHOM a, quant à lui, décroché un stage dans un laboratoire de recherche à l'université d'Edimbourg en Ecosse suite à sa formation HF Management. « La première chose qui m'a intéressé dans cette formation est le caractère managérial qui est peu présent dans les universités scientifiques. Mais aussi, la curiosité de voir une nouvelle facette du milieu de l'entreprise inconnue jusqu'alors », conclut Ilham.
Petit rappel des labels 2011
Le Label Handi Manager a pour but de sensibiliser à l'intégration professionnelle des personnes handicapées en entreprise. L'objectif étant d'en comprendre les freins, et de participer à des actions et des rencontres pour faire tomber les tabous à ce sujet. Cette année, 1 770 étudiants de 24 écoles partenaires ont été formés et 1 453 labellisés.
Label HF Manager permet aux étudiants de prendre conscience du besoin de mixité en entreprise et de devenir de réels acteurs du changement. Lancé en 2010, il compte faire évoluer les mentalités en revisitant les stéréotypes et préjugés sur les différences hommes/femmes. L'édition 2011 a permis à 46 étudiants d'obtenir leur label sur 55 étudiants formés.
Label RSI Management porte sur la Responsabilité Sociétale Individuelle et a pour but de développer la capacité personnelle à se questionner, s'ouvrir et transmettre une réflexion approfondie sur les enjeux humains et sociétaux du travail. Ces compétences permettent de mettre en œuvre de nouveaux comportements collectifs et d'inciter les étudiants à s'engager personnellement. Companieros a décerné, cette année, 69 labels à des étudiants originaires de 5 écoles (Agro-Paristech, Centrale Lille, Mines de Nantes, ISTIL-EPU, UPMC).
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