15 etudiants se voient confier le temps d’un ete les missions et objectifs des commerciaux de Xerox : un concept original et novateur pour faire connaitre ses metiers et denicher les talents de demain
Si l’ete sonne l’ouverture de la chasse aux jeunes recrues pour les entreprises, les etudiants, quant a eux, partent en quete d’experiences professionnelles enrichissantes et formatrices. Fort de ce constat, Xerox fait le pari audacieux de leur confier l’activite commerciale de la societe deux mois durant.
Loin du traditionnel stage photocopie-cafe (sic), Xerox ouvre ses portes a une quinzaine d’etudiants de 1ere annee en ecole de commerce et d’ingenieurs ou en deuxieme cycle universitaire, et les invite a relever un veritable defi : endosser les responsabilites de commerciaux le temps d’un ete.
Recrutes, formes et encadres par de jeunes collaborateurs Xerox remarques pour leurs competences en matiere de coaching, les stagiaires decouvrent l’entreprise et les metiers de la vente dans leurs conditions reelles. Ils doivent, en effet, repondre aux memes objectifs qu’un commercial salarie, autrement dit prospecter et gerer le portefeuille clients Grand Comptes de Xerox en region parisienne.
Pari reussi, « Sup d’ete » est aujourd’hui l’un des stages les plus prises par les etudiants, une veritable opportunite de carriere pour les collaborateurs juniors de la societe et un moyen pour Xerox de balayer les idees reçues sur la vente.
« Sup d’ete s’inscrit dans le cadre de la politique globale des ressources humaines de Xerox en faveur du recrutement des jeunes diplomes, au meme titre que les outils Web 2.0 (sessions de chat sur Internet, reseaux sociaux…) et la presence de l’entreprise sur de nombreux salons et forums etudiants.
