Mercredi 14 septembre prochain, l'ensemble des agences Babychou Services organise une nouvelle session de recrutement nationale, dédiée à tous les profils expérimentés dans la garde d'enfant (étudiants, auxiliaires familiales, retraités...etc.). Ce sont ainsi 2 500 postes qui sont à pourvoir actuellement au sein de ces agences spécialisées dans la garde d'enfants à domicile.
Le mercredi 14 septembre prochain, les candidats sont invités à se rendre à l'agence Babychou Services la plus proche de chez eux, où seront affichés tous les postes disponibles pour la rentrée. Pour trouver cette agence, rien de plus simple ! Il suffit de cliquer sur le lien suivant : https://www.babychou.com/trouver-une-agence/
Sur place, ils recevront une fiche de candidature, qui leur permettra de postuler au(x) poste(s) souhaité(s). Une fois leur dossier de candidature rempli, chaque candidat sera reçu individuellement par un chargé de recrutement, afin d'évaluer ses compétences et de vérifier ses disponibilités.
Babychou Services recherche 2 500 « babychou-sitters » en France :
Le BAFA et le permis B sont un plus.
Les horaires de travail les plus demandés par les parents sont les tranches 7h-8h30, 16h30-20h, ou encore le mercredi après-midi.
« Ces plages horaires, comme la diversité des missions que nous proposons, font de la garde d'enfants à domicile une activité rémunérée particulièrement attractive pour les étudiants, qui constituent plus de 50 % de nos effectifs de Babychou-sitters. Ces emplois sont aisément compatibles avec la poursuite d'études. Nos intervenants agissent généralement sur un temps court, pour mettre en œuvre, en sortie d'école ou de crèche par exemple, le « relais parents », qui est d'ailleurs une des marques de fabrique de notre enseigne Babychou Services. Concrètement, cela consiste, en 2 à 4 heures - et parfois moins, à aller chercher les enfants à l'école ou la crèche en assurant leur sécurité sur le trajet, à leur donner le goûter, à assurer le suivi des devoirs pour les enfants de 6 à 11 ans environ, à leur donner le bain ou surveiller le temps de la douche, enfin à préparer et parfois donner le dîner. », précise Claire Lanneau, Dirigeante fondatrice de Babychou Services.
En cas de nouvelles disponibilités ou de changement d'emploi du temps pendant l'année, l'intervenant n'aura qu'à prévenir dès que possible son agence référente, qui s'adaptera et reverra ses missions en fonction.
La rémunération, chez Babychou Services, est définie en fonction de l'expérience et de la qualification du candidat. Chaque intervenant peut ensuite augmenter sa rémunération mensuelle en acceptant des baby-sitting occasionnels le soir ou le week-end, ou encore en assurant des missions d'animation.
« Pour assurer des missions aussi essentielles pour l'enfant, dans un temps aussi restreint, les Babychou- sitters doivent mettre en œuvre des compétences variées, et notamment le sens de l'organisation, la capacité à aider les enfants d'un point de vue scolaire, l'écoute, l'empathie, la patience, tout en étant dans l'affection ; la fermeté aussi, lorsqu'il le faut, pour donner un cadre à l'enfant ; enfin, la créativité au travers du jeu, de la lecture... etc. C'est pour eux un beau challenge et par notre rémunération attractive, nous voulons récompenser leur investissement quotidien auprès des familles », conclut Claire Lanneau.
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