Club Med recherche 400 talents pour cet été

Inventeur et leader des vacances tout compris haut de gamme, Club Med poursuit sa campagne de recrutement pour l'été 2023.

Ce sont 400 talents que la marque au trident recherche pour rejoindre ses équipes de professionnels passionnés. L'invitation au voyage est assurée au sein de ses 27 Resorts situés en Europe, en Afrique, aux Antilles et dans l'Océan Indien, dans de magnifiques destinations aussi bien à la mer qu'à la montagne.

6 familles de métiers sont proposées : l'hôtellerie et la restauration, l'encadrement des enfants, le sport, le bien-être, les arts & spectacle, la vente ou encore les métiers supports (RH, technique, etc).

Dépassement de soi, développement de ses compétences et création de liens uniques, sont au cœur de l'expérience Club Med.

S'étonner, se dépasser et tisser des liens pour la vie, au sein des équipes Club Med

La promesse employeur du Club Med « A life changing experience » est construite autour :

• D'un pilier professionnel : « booster ses compétences » ;
• De deux piliers ancrés dans ses valeurs humaines qui sont s'étonner et se dépasser dans son

Grâce à :

• L'ouverture aux autres au sein d'une équipe et d'une clientèle internationales ;
• Une plus grande confiance en soi, l'élévation du savoir-être, du relationnel et des potentiels pour se découvrir de nouveaux talents artistiques comme professionnels ;
• Le développement d'un fort esprit d'initiative et de créativité qui permet aux clients (les G.M, Gentils Membres) de vivre un séjour inoubliable, l'esprit libre.

D'après une étude réalisée courant 2022 auprès d'un panel de 2 000 G.O & G.E (Gentils Organisateurs, Gentils Employés), 73 % des collaborateurs ont pu se dépasser et développer leur esprit d'initiative dans leur quotidien.

Afin de rendre heureuse sa clientèle et de faire vivre l'expérience haut de gamme, Club Med s'entoure de collaborateurs avec un état d'esprit correspondant aux 5 valeurs de l'entreprise qui ont construit son histoire :

• La gentillesse qui caractérise les collaborateurs O & G.E, tout comme celle des G.M ;
• La responsabilité, puisque chaque collaborateur évolue dans un univers haut de gamme avec un niveau d'exigence fort ;
• La multiculturalité et la découverte de nouvelles cultures ;
• La liberté dans ses choix pour exercer son métier, dans des lieux incroyables et différents ;
• L'esprit pionnier, notamment dans l'audace, qui offre à chaque collaborateur la possibilité

de se révéler, de progresser et d'accéder rapidement à des fonctions managériales.

Qui peut rejoindre Club Med ?

Les postes sont ouverts à des profils avec ou sans diplôme, selon les métiers. Club Med forme également les jeunes étudiants et leur permet de se doter d'une expérience enrichissante à valoriser sur leur CV.

Club Med prévoit de recruter 400 G.O & G.E pour la saison estivale dans ses 27 resorts :

• Majoritairement pour ses resorts des Alpes françaises (environ 350 postes), pour ses resorts balnéaires de l'ensemble de la zone et son voilier à 5 mâts.

6 familles de métiers : hôtellerie & restauration, enfance, sports, bien-être, supports, arts & spectacle.

• 75 % sur le segment de l'hôtellerie & restauration, soit 300 postes (dont CDI en cuisine)
  • 20 postes dans les métiers de la petite enfance (dont CDI)
  • 20 postes dans le bien-être et les métiers du SPA (responsable SPA et SPA praticien)
  • 15 postes dans le domaine du sport, notamment le nautique
  • 40 postes dans les fonctions supports comme la maintenance, la peinture, la plomberie, l'électricité,
  • 5 postes dans le spectacle (technicien lumière, technicien son, DJ)

Rendez-vous sur www.ClubMedJobs.com

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(offres mises en ligne progressivement et ajustées tout au long de la saison)