Chronodrive, pionnier du drive exclusif en France recrute des étudiants en CDI dans tout le pays, afin de répondre aux besoins de ses clients toujours plus nombreux.
Un secteur en pleine croissance qui peine à recruter
Le système hybride entre cybermarché et hypermarché que propose Chronodrive est une solution innovante qui est en pleine croissance puisque de plus en plus de Français ont recours à ce type de services, notamment depuis la crise sanitaire.
La grande distribution devient cependant un secteur où il est difficile de recruter malgré les avantages et la sécurité qu'apportent les postes dans le domaine. De plus, la croyance selon laquelle ces emplois sont réservés aux hommes persiste. Rappelons que les emplois proposés ne sont absolument pas réservés aux hommes: le domaine se féminise de plus en plus, avec notamment 1800 hommes pour 1500 femmes en moyenne et une mixité sur tous les types de postes.
Des contrats avantageux
À la recherche de préparateurs de commande ainsi que de directeurs de magasin, Chronodrive recrute de nouveaux collaborateurs pour la rentrée scolaire 2022. Ces derniers bénéficieront d'avantages tels que la réduction du prix des courses dans le magasin et le remboursement des frais de transport mais auront également un emploi du temps flexible pour s'adapter au mieux aux impératifs des heures de cours. Les horaires de travail restent, quoi qu'il arrive, plus légers en soirée afin d'être toujours en accord avec l'agenda des étudiants.
De plus, les contrats proposés, entre 8h et 20h semaine selon le choix du demandeur d'emploi, s'accompagnent d'une rémunération fixe et d'une variable (Intéressement trimestriel). Pour pouvoir entrer dans la grande famille Chronodrive, quelques qualités s'imposent : dynamisme, esprit collectif, aisance relationnelle et amour de l'autre sont nécessaires afin de satisfaire de manière optimale les besoins des clients tout en s'épanouissant dans son métier. Enfin, Chronodrive permet à ses salariés d'évoluer en interne sur le long terme. Passer de temps partiel à temps plein ou encore être embauché après une alternance : la structure accompagne ses employés dans leur évolution et leur carrière.
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petit boulot, job d'été , job saisonnier ... tour d'horizon des pistes et secteurs qui recrutent des étudiants.
