Alors que les vacances d'été débutent à peine, les équipes de Family Sphere préparent déjà activement la rentrée de septembre. Créateur d'emplois tout au long de l'année, le spécialiste de la garde d'enfants à domicile recrute massivement à l'approche de la rentrée scolaire pour répondre aux besoins de garde des parents. Cette année, 10 000 profils sont recherchés afin d'offrir des solutions complètes et personnalisées à chaque famille sur l'ensemble du territoire français. Des CDI à temps plein ou à temps partiel sont proposés aux candidats. Idéal pour un complément d'activité, de retraite ou pour celles et ceux qui souhaitent concilier vie étudiante et professionnelle. Au-delà d'une simple offre d'emploi, Family Sphere propose aux candidats de grandir avec eux grâce à une démarche active de professionnalisation. Une véritable aventure humaine au service des plus petits comme des grands.
Spécialiste de la garde d'enfants à domicile depuis 2006, Family Sphere a développé son propre projet pédagogique, en collaboration avec des experts, basé sur 3 piliers : la créativité, l'autonomie et le développement durable. Les intervenant(e)s font plus que garder des enfants, ils/elles les accompagnent dans leur développement.
Soucieux des qualifications et du professionnalisme des intervenant(e)s, Family Sphere met un point d'honneur à recruter des personnes qualifiées et expérimentées. Le responsable recrutement de chaque agence vérifie les aptitudes du candidat en termes de savoir-faire, de savoir-être et de savoir-agir. Une attention toute particulière est portée aux postures bienveillantes et empathiques de celui-ci. Les responsables des agences veillent également à faire respecter en toutes circonstances les mesures sanitaires recommandées par les autorités.
Afin de guider les pratiques et répondre de façon pertinente et adaptée au développement de l'enfant, Family Sphere s'implique dans un travail continu de formation de ses équipes, en collaboration avec des experts de la petite enfance au sein de l'Académie Family Sphere.
Pour avoir les bons réflexes et garantir à chaque instant un environnement sécurisé pour l'enfant, les intervenant(e)s sont systématiquement formé(e)s aux gestes d'urgence et premiers secours à l'aide de casques de réalité virtuelle. Régulièrement, ils/elles suivront des formations sur les fondamentaux de la petite enfance pour assurer une garde active facilitant l'éveil de l'enfant, ainsi que sur la pédagogie et les outils de Family Sphere.
« Devenir nounou chez Family Sphere, c'est adhérer à une démarche pédagogique dont l'objectif est d'offrir une solution adaptée au besoin de sécurité de l'enfant, à son besoin d'interargir avec le monde pour se développer et à le guider jusqu'à l'autonomie. C'est établir une relation de confiance avec les familles basée sur l'écoute et l'échange pour une parentalité reconnue et sereine.
Et c'est aussi monter en compétences grâce à des modules de formation sur des thématiques spécifiques (sécurité, hygiène...) et des classes virtuelles. Plus de 15 formations sont proposées au sein de l'Académie Family Sphere. »
Mina Zanat, Directrice Générale du Groupe Family Sphere
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