( 100% Remote) Business Developer (Inbound) | SaaS - secteur BTP | 40/50k€ (fixe + Variable non capée)
Société : Data Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Data Recrutement Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Transport Filiere : Transport / Logistique Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
ACTEUR SAAS / BTP AU PALMARÈS DU FINTECH100
L'entreprise ?
Startup 100% Remote !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
Forte croissance (+10M de levée de fonds en 2023)
Des investisseurs de premier plan
120 collaborateurs (33 ans de moyenne d'âge)
+10 000 entreprises clientes
Des Founders ultras opérationnels (vision 360°)
MISSIONS : INBOUND SALES
En reporting direct auprès du Head of Sales, vous serez en charge :
La gestion des leads entrants (50/70 calls / jours)
De conduire les processus de vente jusqu'au closing de nouveaux comptes stratégiques (Artisans, TPE / PME secteur BTP marché Français)
La gestion du closing (cycle de vente de 1/2 mois) et des premères démos produits (SaaS) auprès d'interlocuteurs C-Level (Direction Générale, Gérant, Président, Associé)
L'analyse et le suivi des Kpis de la force de vente
VOTRE PROFIL : CHASSEUR
Expériences :
Vous êtes d'une formation commerciale (BAC+2 à BAC+5 / Ecole de Commerce)
Vous disposez d' au moins 2 à 3 ans d' expérience (en CDI) dans la vente de solutions SaaS au sein d'un environnement startup
Vous possédez une véritable fibre commerciale avec une forte orientation business
Vous affectionnez le secteur du BTP / de l'Artisanat
Skills :
Profil ;
, sens de la relation client et de la négociation
Esprit orienté résultats et excellence professionnelle
Leadership, smart et force de proposition
Autonome et team player, à l'aise dans contexte de travail full remote
Très bonne capacité de communication orale et écrite (français)
MODALITÉS :
Rémunération :
Fixe : 30/35k€ (selon profil et expériences)
Variable (non capée) : 10/15k€ annuel
Avantages :
Poste en CDI, 100% en remote
BSPCE
Mutuelle Alan prise en charge à 80%
Alan mind (pour ton bien-être)
Leeto (pour ton pouvoir d'achat)
Programme de formation continue et accompagnement tout au long de ton parcours (Career Map)
Politique RH forte : bienveillance et qualité (environnement de travail, processus et produit)
Des possibilités d'évolutions et de mobilité interne
