Infirmier (H/F) JOUR - unité FREHEL du Pôle G07/G08

Société : CH Guillaume Regnier
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Descriptif du poste

Société : CH Guillaume Regnier
Catégorie : Offre emploi CDD
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : Services à la personne
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Mission

Le poste de Infirmier (H/F) JOUR - unité FREHEL du Pôle G07/G08 Missions principales: · Organiser et mettre en œuvre des soins individuels ou de groupe répondant aux besoins de santé mentale des personnes accueillies. · Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet thérapeutique des patients (PSP). · Conduire des entretiens individuels: D’accueil, D’aide et de soutien · Communiquer au sujet du patient, oralement et par écrit et transmettre de manière précise et concise dans le DPI · Accueillir le patient, sa famille et toute personne portant de l’intérêt au patient, au regard des problèmes vécus et de la souffrance ressentie. · Assurer les urgences somatiques et psychiatriques. · Assurer un accompagnement des patients vers une autonomie au mieux de leur capacité. · Favoriser une bonne collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité et la sécurité des soins délégués aux aides-soignants et/ou accompagnants éducatif et social. · Mettre en œuvre et suivre la coordination des soins entre l’hospitalisation temps plein et l’ambulatoire. · Assurer la continuité des soins de jour comme de nuit. · Assurer la surveillance clinique des patients et la mise en œuvre des thérapies. · Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l’autonomie. Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels. Les axes forts du pôle G07-G08 sont : · Le développement de l 'ambulatoire : Équipe de suivi intensif à domicile et d'intervention précoce (UMSIDIP), HDJ, CATTP, CMP, CTJ, appartements de réinsertion et appartements thérapeutiques. · Le travail autour de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique. · Le développement des alternatives à l'hospitalisation :5 appartements de réinsertion,6 places en famille d'accueil thérapeutique et social, · - Le développement des al ternatives à l'isolement et aux contentions · Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant compte ses besoins, ses souhaits. · Le travail en collaboration avec la personne en soin, avec son entourage proche: Empowerment Le profil recherché Nous recherchons 1 IDE (F/H) dynamique, autonome, rigoureux et motivé (e) aimant le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et accueillante. Travail au sein d'une unité d'admissions de 20 lits. Titulaire du diplôme d’État infirmier Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous rejoindre ! HORAIRES de travail: · M4 : 6h45/14h15 · M6 : 7h15/14h45 · S2 : 12h/19h30 · S6 : 13h45/21h15 · J5 : 9h15/16h45 Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter : Facebook : Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier

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