CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Société : ECOLE DU COMMERCE LENS
Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)

Présentation de l'entreprise

L'École du Commerce est un centre de formation qui existe depuis 1996. Elle est spécialisée dans la formation professionnelle aux métiers du commerce.

L'École du Commerce vous propose des formations qualifiantes aux différents métiers d'un secteur d'activité où les besoins de recrutement sont bien réels, permanents et en nombre important : le commerce.

Descriptif du poste

Société : ECOLE DU COMMERCE LENS
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Recrutement
Lieu : Pas-de-Calais (Hauts-de-France)
Durée : 12 mois

Mission

Créée en 1987 à Lyon, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre notre entreprise c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe. Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement/Assistant(e) RH (F/H) pour intégrer notre agence de Brebières en Alternance.

Votre rôle au sein de l'équipe sera de Recruter le personnel intérimaire du site et de prendre en charge la gestion administrative RH.

Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :

- Piloter et réaliser les actions de recrutement
- Gérer le vivier de candidats
- Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés
- Suivre les missions des salariés
- Gérer l'administration du personnel : Saisie des dossiers, DUE, rédaction des contrats de travail, visite médicale
- Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires
- Suivre les indicateurs RH