Société : CRIT RENNES 338 Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Présentation de l'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Descriptif du poste
Société : CRIT RENNES 338 Catégorie : Intérim Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne) Durée : 1 mois Salaire : 30000
Mission
Notre agence CRIT Rennes Tertiaire recrute un Responsable RH H/F pour son client basé à Rennes.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie : 1 mois et plus sous réserve de prolongation.
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la gestion de la politique RH de l'entreprise et serez le référent(e) sur l'ensemble des sujets RH.
Vos missions sont :
- Gestion du recrutement dans un contexte de flux tendu,
- Relations avec les IRP (CSE local),
- Administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, variables de paie (...),
- Pilotage des actions de formation professionnelle,
- Veille réglementaire et gestion des contentieux,
Management d'un Chargé de recrutement.
Rémunération et avantages CRIT :
- Rémunération selon profil
- IFM 10%
- ICCP 10%
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application MyCrit.
Processus de recrutement :
- Candidatez en répondant à cette offre ou envoyez nous votre CV à rennes338[a]groupe-crit.com et nous prendrons contact avec vous par téléphone sous 72h
- Entretien en physique ou visio avec Chloé
- Entretien avec notre client sur site
- Dossier administratif en agence
- Prise de poste !
Profil recherché
Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Master en RH et posséder 2 ans d'expériences minimum hors alternance sur un poste de RRH (contexte généraliste). CLIQUER ICI POUR POSTULER
