Société : Cartier Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
DESCRIPTION DES MISSIONS Intégré(e) au sein du département, vous accompagnez les HRBP sur les populations siège (marketing, commerciales, évènementielles, achats, patrimoine, communication, présidence, etc...). Vous êtes en charge du recrutement et du suivi de la population stagiaire/alternant auprès d’un HRBP généraliste, à savoir : Recrutement Gestion du processus de recrutement des stagiaires dans son intégralité en collaboration avec les managers des différents départements (création des annonces, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens et sélection finale) Gestion des candidatures (mise à jour de la base de données candidats et réponses aux candidats) Optimisation des outils de suivi des candidatures Veille de profils et sourcing sur les réseaux sociaux Organisation et gestion du projet MarketingDays en collaboration avec le HRBP (journées de session de recrutement) Suivi des stagiaires et alternants : Vous êtes le référent RH des stagiaires et alternants de votre périmètre et à ce titre vous effectuez les missions suivantes : Intégration des stagiaires et alternants dès leur arrivée (point individuel d’intégration et session collective) Analyse du potentiel des stagiaires par le biais d’entretiens RH réguliers en autonomie dans le but de construire un Vivier de talents Accompagnement des collaborateurs en stage sur la construction de leurs projets Animation de la communauté des stagiaires Cartier : Organisation d’événements divers (petits déjeuners, Afterworks, team building …) Projets et accompagnement HRBP : Participation aux actions de marque employeur et aux évènements écoles Optimisation continue du suivi et du parcours d’intégration des nouveaux stagiaires et collaborateurs Etudes ponctuelles Ad hoc Participation au processus de recrutement des postes CDD/CDI (annonce, sélection des CV, pré-sélections téléphoniques) Gestion et création de projets en fonction de l’actualité RH de la Maison, en collaboration avec les HRBP Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage. A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont. PROFIL RECHERCHE Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ? Ce stage est fait pour vous ! Les plus recherchés : Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent Première expérience significative en Ressources Humaines de 6 mois demandée Bonne maîtrise d’Excel et de Power Point Diplomate et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se). Vous avez un bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe. Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités.CLIQUER ICI POUR POSTULER
