Société : AXA Group Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : AXA Group Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Nous sommes un investisseur global multi-actifs, qui privilégie le long terme et la gestion active, pour permettre au plus grand nombre d’atteindre ses objectifs financiers en exploitant tout le potentiel des solutions d’investissement. En associant une connaissance pointue de l’investissement et de l’innovation à une gestion solide des risques, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la gestion d’actifs en Europe, avec 844 milliards d’euros d’actifs à fin Décembre 2023. Avec plus de 2800 collaborateurs dans 19 pays et 800 professionnels de l'investissement dans 26 centres d'investissement, nous avons une grande expérience au service de nos clients.Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. 1. Description du Département : (principales responsabilités, taille de l’équipe…)L'équipe HR Office d'AXA Investment Managers a pour mission de soutenir les différentes fonctions RH et d'aider à concrétiser notre stratégie en matière de ressources humaines. Responsable de la gouvernance, de la coordination des initiatives et des projets HR transversaux, nous collaborons avec de nombreux départements de l'entreprise à travers le monde. Voici quelques-uns des principaux domaines de travail et projets auxquels nous participons actuellement :1- Pilotage de la stratégie RH AXA IM –collaborer avec les différents départements concernés pour fournir une vue globale sur l’avancement, les difficultés et proposer des pistes solutions pour adapter la stratégie RH 2024-2026 à la réalité du terrain2- Gestion de projet – Coordonner les différents départements RH en vue de déployer des projets RH transverses (volet RH des projets d’intégration, déploiement de nouveaux avantages sociaux, harmonisation salariale…) 3- Gouvernance RH - Assurer le suivi et apporter un soutien l’équipe de direction RH :a. Favoriser l’engagement et assurer une communication efficace au sein de l’équipe RHb. Animer une communauté d’ambassadeurs RHc. Gérer le budget, faire des reportings, veiller au respect de la réglementation et des procédures de gouvernance interne en vigueur En complément de ces thèmes principaux, en tant qu’interlocuteurs privilégiés de la direction RH, notre équipe peut être sollicitée pour analyser et accompagner le volet RH de différents projets portés par les business afin de sécuriser et maximiser les résultats attendus. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le Junior HR Office Project Manager jouera un rôle central dans le suivi, le contrôle et la gestion de divers projets de l’équipe HR Office. Vos principales missions consisteront à : - Agir en tant que chef de projet junior pour piloter des projets afin d’atteindre les résultats attendus- Participer à la conception, coordination et à la conduite des réunions et événements internes pour l’équipe RH- Conduire des recherches et des analyses spécifiques aux projets du département HR Office - Contribuer à l’amélioration continue des process RHEn fonction de son intérêt et de l'évolution des projets, le titulaire du poste pourrait également se voir confier d'autres responsabilités.Votre ProfilPartagez votre experience unique : Formation/Niveau d’études :- Niveau master (Bac + 4 ou 5), école de commerce / université, spécialisation RH ou gestion de projet Compétences techniques :- Force de proposition pour amener de nouvelles idées- A l’aise à l’oral en français aussi bien qu’en anglais dans un contexte avec des équipes internationales- Capacité à analyser des données sur la base d’enquêtes - Bonnes qualités rédactionnelles en anglais (Powerpoint et Word)- A l’aise pour appréhender de nouveaux outils informatiques- Bonne connaissance des outils informatiques de base (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint)Compétences relationnelles et comportementales :- Bon relationnel- Sens de l’écoute- Curiosité et envie d’apprendre- Rigueur pour aider à l’organisation des événements - Capacité à travailler en équipe sur des missions transversales.- Fiabilité - Transparence - CréativitéToute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :- Expérience dans un service RH recrutement, formation ou marque employeur - Expérience dans l’accompagnement de déploiement de progiciel- Organisation d’événements - Expérience en conduite de changement - Expérience en gestion de projetA propos d'AXALe Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compteNos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXAA propos de notre entitéGrâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.CLIQUER ICI POUR POSTULER
