Société : M-Extend France Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : M-Extend France Catégorie : Stage Activité : Enseignement / Education / Formation Filiere : RH Metier : Formation Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Mission
Que faut-il savoir sur l'entreprise M - extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention. À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation. Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services. Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse. Que faut-il savoir sur le poste? Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous intégrez le pôle Développement des compétences et parcours professionnel constitué de 2 personnes. Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement industriel évolutif et stimulant, au sein d’une équipe en proximité avec les collaborateurs. Vos missions : Sur toute la durée du stage : Poursuivre la dynamique lancée autour de la formation interne chez M-extend France: identifier les nouveaux formateurs internes, co-construire des programmes de formation ou mettre à jour les programmes existants en collaboration avec les formateurs, programmer les sessions, ... Animer le réseau des formateurs internes, préparer un formulaire d’évaluation des sessions tests, organiser un évènement pour réunir l'ensemble des formateurs internes, créer une boite à outils du formateur Contribuer à la réflexion sur la dématérialisation (feuilles d'émargement, évaluations à chaud) : appel d'offres, test, choix d'un prestataire, ... Au quotidien : Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences 2025 : suivi administratif des formations (planification, inscriptions/convocations, envoi des documents, ...), organiser les formations (réservation salle, organisation des déplacements, accueil des formateurs et des stagiaires, ...), saisir les formations dans le SIRH La variété des métiers amène à l'organisation de formations diverses : formations métier (production, machines, bureautique, ...), sécurité, RSE, ... En parallèle de ces missions principales, vous participez activement aux activités quotidiennes du service et vous pourrez découvrir les différents pôles de la DRH. Profil recherché Vous préparez une formation de type licence 3 ou master spécialisée en Ressources Humaines avec une appétence pour la formation et le développement RH. Vous disposez de qualités organisationnelles et d’une aisance relationnelle. Si vous avez de bonnes capacités d’adaptation, d’écoute et que le contact humain vous stimule alors vous devriez vous épanouir au sein de notre équipe. Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois, dès que possible pour 2025 Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance grâce à une gratification reconnaissant votre engagement.CLIQUER ICI POUR POSTULER
