Société : Groupe V33 Lieu : Jura (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : Groupe V33 Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Jura (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
À propos de nous Il y a plus de 60 ans, le Groupe V33 a fait le choix de s'implanter dans un environnement verdoyant, à Domblans, en plein cœur du Jura. Région des lacs et des montagnes, nous disposons d'un cadre de travail très agréable et d'un environnement de vie exceptionnel pour profiter pleinement de nombreux loisirs. Nous profitons toutefois d'une proximité avec des villes de grandes tailles (nous sommes situés à 1h de Dijon ou Besançon et à 1h30 de Lyon ou de Genève) Intervenant majeur sur le marché du Bricolage, de la Protection du Bois et de la Peinture, le Groupe V33 est dynamique et ne cesse de se challenger pour accroître son développement sur différents marchés. Fiers de nos marques, nous portons une culture produits, qui constitue notre identité. Nous recherchons des collaborateurs qui sauront être de véritables acteurs dans leurs missions, dans un contexte d'entreprise familiale, où l'entraide et la bienveillance sont indispensables. Nous comptons aujourd'hui plus de 600 collaborateurs en France et 100 à l'International. Mission Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez pour l’ensemble du Groupe V33, soit environ 600 collaborateurs. Vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service est divisé en 2 pôles : Administration RH - paie et Recrutement. Il est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes : - Recrutement : Définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, sourcing, tri et qualification des profils, entretiens. o Participer au recrutement de divers profils o Prendre en charge de manière autonome, la campagne de recrutement des alternants 2025 o Gérer et les planifier les plannings étudiants pour la période estivale : Déterminer le besoin avec les Chefs d’ateliers, compiler les candidatures et positionner les étudiants selon les contraintes évoquées. - GPEC et campagne d’entretiens : Dans le cadre du déploiement de notre politique GPEC, nous identifions et anticipons les compétences nécessaires au développement de l’entreprise. Vous compilez les besoins issus des entretiens annuels et professionnels, grâce au module compétences de notre SIRH et vous participez au parcours de montée en compétences - Marque employeur : Nous travaillons au rayonnement de la marque employeur du Groupe V33. Vous participez à des actions de communication et de visibilité diverses, pour promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise (pages entreprise, réseaux sociaux, forums …) - Administration RH : Rédiger les contrats de travail et d’alternance, intégration des alternants et étudiants Diverses missions RH, selon les actualités et les besoins Profil Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et en gestion des Ressources Humaines, de manière plus globale. Autonome et doté d’un bon relationnel, vous êtes ouvert aux autres et prenez plaisir à échanger avec différents interlocuteurs. Vos qualités organisationnelles et votre sens de l’écoute vous permettent de vous adapter facilement à un environnement professionnel.CLIQUER ICI POUR POSTULER
