Société : LHH Recruitment Solutions Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : LHH Recruitment Solutions Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client industriel, un adjoint RH/responsable développement RH H/F dans le cadre d'un CDI à St Priest. En lien direct avec la DRH et pour un périmètre de plus de 500 salariés, vos missions seront principalement les suivantes : Appliquer opérationnellement et stratégiquement la politique RH sur les aspects formation, relations sociales, disciplinaires, etc, en lien avec les interlocuteurs dédiés sur différents sites. Être en relation régulière avec le service paie de l'entreprise, sans avoir à la traiter. Assurer le suivi des indicateurs RH et les présenter à la direction de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec la DRH quotidiennement. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur des fonctions RH généraliste/développement RH, idéalement acquise en environnement multisites. Vous aimez travailler avec les chiffres pour réaliser le suivi des indicateurs RH, et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Autonome, vous savez vous adapter à l'interlocuteur en face de vous et êtes doté d'un bon relationnel. Caractéristiques du poste · Rythme 37h/semaine. · Passation possible en fonction de la date de prise de poste. · Rémunération selon profil. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! Description du profil : Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur des fonctions RH généraliste/développement RH, idéalement acquise en environnement multisites. Vous aimez travailler avec les chiffres pour réaliser le suivi des indicateurs RH, et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Autonome, vous savez vous adapter à l'interlocuteur en face de vous et êtes doté d'un bon relationnel.CLIQUER ICI POUR POSTULER
