Société : ACTUAL Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : ACTUAL Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Poste : Bonjour, Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976. Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs. -Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques; -Animer les relations sociales et syndicales du site; -Animer et piloter le pilier T&E de TPM; -Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ... -Participer à des chantiers RH transversaux. - MODALITES DU POSTE: CDI - Cadre Forfait 218 jours Salaire selon profil 40-45KEUR Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie. Pour plus d'informations, contactez moi Profil : - Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité Langues Anglais Maitrise - Leadership, maturité et capacité à prendre du recul. - Pratique d'une gestion collective du personnel. - Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords. - Capacité à fédérer. - Capacité à travailler en équipe, en transversalité. - Proximité opérationnelle. - Aisance relationnelle. - Sait faire preuve d'autorité. - Entreprenant. - Autonome. - Disponible et forte capacité de travail. Entreprise : Le cabinet de recrutement ACTUAL accompagne les entreprises et les candidats, dans le domaine du recrutement. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats. Son rôle est de mettre en relation les candidats et entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins.Il intervient sur l'ensemble du processus de recrutement à partir de la définition du poste, la recherche de candidats, l'évaluation des candidatures jusqu'à la validation du recrutement.CLIQUER ICI POUR POSTULER
