Intégrer le Groupe SUNZIL, c'est rejoindre une équipe d'experts de plus de 40 ans d'expérience dans le domaine du photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants (contraintes climatiques extrêmes, sites isolés en montagne ou à proximité de la mer).
Avec plus de 180 collaborateurs, le Groupe SUNZIL est une filiale des groupes EDF et TOTALENERGIES. Son activité s'organise autour de la construction de centrales photovoltaïques (jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de m²) et du développement commercial d'offres packagées pour les particuliers et les professionnels mais également autour de l'exploitation et la maintenance des installations.
Chaque zone est structurée en fonction de l'activité et du marché local, tout en bénéficiant d'un soutien des fonctions supports centralisées au siège en Métropole. Le Groupe SUNZIL est riche de la diversité de ses métiers, de ses compétences et de l'inter-culturalisme.
Plus d'1 million de m² de panneaux solaires installés depuis sa création
150 MWc de centrales solaires en exploitation
8 implantations insulaires
Vos attentes ?
Vous recherchez un poste polyvalent intégrant différents volets RH ?
Votre rôle ?
Vous vous impliquez dans la mise en place de la politique RH du groupe. Vous intervenez notamment dans la recherche et l'intégration de nos futurs talents, ainsi que dans le traitement des dossiers sociaux ?
Vos principales missions ?
En lien avec l'équipe composée de 3 personnes, vous contribuer au :
De formation de type Master ou école de commerce spécialité Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans, idéalement dans un environnement multisite.
Vous disposez de compétences confirmées dans les domaines de la gestion sociale, du recrutement, de l’ADP et de la formation.
Vous apprécier travailler en équipe.
Vous êtes autonome, proactif (ve), énergique et organisé (e).
SUN PACKAGE :
N'hésitez pas ! Envoyez-nous votre candidature.
