Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Stage Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Maintenance Lieu : Val-d'Oise (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de Paris-Charles de Gaulle (CDGR), qui assure l'exploitation, la maintenance et le développement des pistes, taxiways et postes de stationnement avion, vous êtes rattaché(e) au pôle Développement Certification et Ingénierie (DCI).
Nous recherchons un(e) stagiaire pour analyser les enjeux et les différents scénarios liés à la création, au sein du Groupe ADP, d'une entité en charge des missions de Vigie Trafic sur Paris-CDG. Cette mission consiste à guider les aéronefs sur les aires de trafic afin de les orienter vers et depuis leurs postes de stationnement, en complément des aires historiquement pilotées par les équipes de la navigation aérienne.
Le stage porte sur l'évaluation des implications stratégiques et opérationnelles de l'hypothétique reprise de cette mission par le Groupe ADP ou par un sous-traitant, en considérant plusieurs aspects clés :
Benchmarking : compléter l'étude comparative des modalités de gestion de missions similaires dans d'autres grands aéroports, ainsi qu'une analyse des prestataires potentiels pour cette activité.
Ressources Humaines : évaluer les besoins en personnel, y compris la taille de l'équipe, les qualifications requises et l'organisation du travail.
Formation : travailler sur un plan de formation adapté aux équipes impliquées. Poursuivre les travaux initiés avec l'ENAC sur le contenu de la formation Vigie Trafic.
Moyens Matériels : identifier les outils informatiques et de visualisation nécessaires pour le bon déroulement de la mission.
Localisation des Équipes : analyser l'intégration des équipes sur Paris-CDG (Airport Operation Center ou autre).
Impacts Opérationnels : étudier les effets potentiels sur la ponctualité et les facteurs clés de succès.
Analyse Financière : estimer les coûts globaux (CAPEX et OPEX) selon le modèle privilégié.
Responsabilités Juridiques : évaluer les enjeux juridiques et de sécurité aéronautique associés à cette mission.
Planification : élaborer un calendrier général du projet.
Profil recherché
Vous êtes en dernière année d'un diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'aéronautique, de la gestion des opérations ou d'une formation équivalente.
Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
Vous faites preuve d'aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes (notamment SNA-RP et ponctuellement DGAC).
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Mars 2025
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
