Société : W HUNT Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
"W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.
Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés."
Descriptif du poste
Société : W HUNT Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : Juridique et fiscal Metier : Juriste Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Salaire : 50000
Mission
1. Conception et réalisation d'études techniques pour les produits santé et prévoyance
Concevoir et mettre en oeuvre des études relatives aux produits santé et prévoyance.
Participer à la tarification des contrats sur mesure et des offres standards.
Identifier et alerter sur les risques de déséquilibre associés à un projet commercial (standard ou sur mesure).
Réaliser les études techniques et statistiques nécessaires à la création, au suivi et à l'optimisation des contrats santé et prévoyance.
2. Contribution à la fixation des objectifs de renouvellement tarifaire
Élaborer les comptes de résultat des régimes sur mesure, des offres et des garanties standards.
Participer à la définition des objectifs de renouvellement tarifaire en prenant en compte le taux directeur et les projections annuelles.
3. Analyse du portefeuille et des comptes sensibles
Analyser les comptes de résultats des entreprises sensibles du portefeuille.
Collaborer avec les chargés de clientèle pour le pilotage des régimes des entreprises clés.
Assurer un suivi technique des gestions réalisées par des courtiers externes.
Contribuer au reporting sur le pilotage des activités internes et externes.
4. Conseil et veille technique
Proposer des améliorations dans l'organisation, les méthodes de travail et les outils.
Participer à l'évolution du système de tarification.
Réaliser une veille réglementaire permanente (réglementation sociale et fiscale, évolutions du régime général, etc.).
Analyser les changements législatifs ou économiques (réglementation, fusions d'entreprises) et recommander les ajustements techniques nécessaires.
5. Reporting et communication
Rendre compte régulièrement de ses activités au Responsable du pôle tarification.
Engagement dans l'amélioration continue :
Appliquer les procédures qualité et de contrôle interne.
Déclarer les réclamations et non-conformités.
Identifier et analyser les risques liés à son activité.
Participer à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration.
Participation aux projets transversaux :
Conduire ou contribuer à des projets impactant sa fonction ou impliquant l'ensemble de l'entreprise.
Profil recherché
Maîtrise de l'outil Prévoyance Office Predict.
Solides connaissances en réglementation dans les domaines de la santé et de la prévoyance.
Compétences avancées dans l'utilisation des outils informatiques appliqués aux techniques actuarielles.
Maîtrise des méthodes de calcul actuariel et des techniques de raisonnement mathématique.
Aptitudes :
Esprit d'analyse et capacité à interpréter des données complexes.
Excellentes compétences en raisonnement mathématique.
Rigueur dans l'exécution et la vérification des travaux.
Sens du client pour répondre efficacement aux besoins des interlocuteurs internes et externes.
Respect de la confidentialité des données sensibles.
Profil souhaité :
Formation supérieure (Master) en mathématiques ou statistiques.
Expérience professionnelle de 4 à 8 ans dans la tarification de contrats collectifs en santé et prévoyance.CLIQUER ICI POUR POSTULER
