Société : Domino RH Staff Bordeaux Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Votre agence Domino Staff Bordeaux recrute un Enquêteur terrain H/F dans le cadre d'une mission d'intérim sur 2 jours le mardi 26/11 (6h30 à 9h30) et le Mardi 19/11 (16h à 17h) sur le secteur de Pessac.
Missions principales :
1. Collecte d'informations sur le terrain :
- Réaliser des enquêtes directement à bord des bus et tramways du réseau Bordeaux Métropole.
- Interroger les usagers sur leurs habitudes de déplacement (motifs de déplacement, fréquence, itinéraires, etc.).
- Effectuer des comptages précis des passagers montant et descendant à chaque arrêt.
2. Saisie et traitement des données :
- Reporter les informations recueillies sur des supports papier ou numériques (tablettes fournies).
- Assurer une transmission fiable et organisée des données collectées à l'équipe de supervision.
3. Tâches administratives liées au poste :
- Vérifier l'exactitude des enquêtes avant transmission.
- Archiver les supports d'enquête selon les procédures établies.
Profil recherché
Compétences requises :
- Techniques et opérationnelles :
- Capacité à utiliser du matériel numérique (tablettes).
- Maîtrise des outils bureautiques pour un éventuel traitement de données (Excel, Word, etc.).
- Compétences de base en calcul pour réaliser les comptages avec rigueur.
- Organisationnelles :
- Gestion autonome des tâches et des priorités sur le terrain.
- Capacité à respecter des plannings et des objectifs journaliers fixés.
- Relationnelles :
- Aisance à interagir avec le public dans des environnements variés.
- Bonne communication orale et clarté dans les échanges.
Savoir-être attendu :
1. Professionnalisme et rigueur :
- Grande attention au détail pour éviter les erreurs dans la collecte des données.
- Respect strict des consignes et des méthodologies de travail.
2. Adaptabilité et flexibilité :
- Capacité à travailler dans des environnements dynamiques et parfois bruyants.
- Réactivité face aux imprévus sur le terrain.
3. Sens du contact et empathie :
- Respect et courtoisie envers les usagers interrogés.
- Discrétion et capacité à mettre les usagers à l'aise pour obtenir des réponses fiables.
4. Esprit d'équipe et autonomie :
- Collaboration avec les collègues lors des missions collectives.
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en assurant la qualité du travail.
