[Stage Software mobile & IoT] Développer une solution digitale pour se repérer et être guidé(e) dans un bâtiment
Société : OCTO Technology Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : OCTO Technology Catégorie : Stage Filiere : IT/Etudes, développement et intégration Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Description du poste Développer une application mobile (multi plateformes) qui permettra de se repérer dans un bâtiment et d'être guidé(e) vers un lieu précis (salle, bureaux, sortie de secours). Le Why du stage: Mêler objets connectés et application mobile avec un challenge sur la mise en place de plan interactif à travers un besoin bien précis. Les missions du stage: Réaliser une étude de l'état de l'art pour les objets connectés permettant la localisation de biens ou de personnes dans un bâtiment (puce Beacon, détecteur de présence) Développement d'une application mobile multiplatformes de cartographie des locaux et de navigation Faire tester par ses collègues dans les locaux d'OCTO et ajuster selon les retours utilisateurs Le déroulement du stage: État de l'art et choix de solutions : Recherche sur les solutions du marchés (puce Beacon, détecteur de présence) Test de communication avec ces solutions Comparaison entre différentes solutions "toutes faites" vs "home-made" Cadrage et Choix de l'Architecture : Choix des devices connectés Quelles technologies mobiles choisir ? Quelle architecture pour le projet ? Serveur ? Base de données ? Réalisation : Développer l'application mobile Configurer les systèmes IoT de localisation / détection Établir une communication entre l'application et les systèmes IoT Restitution à OCTO Déployer l'application en beta-test sur les store (voire la publier) Partager auprès de la communauté OCTO (Démo, talk, article) Restitution, Présentation, Capitalisation Qualifications Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études Vous êtes épris(e) du développement mobile et les frameworks hybrides Vous avez toujours été à l'affût des objets connectés qui sont de plus en plus présents dans notre quotidien Vous vous êtes déjà perdu(e) dans un immense bâtiment en vous disant, ça pourrait être cool d’avoir un outil pour me repérer facilement Vous avez envie d’apprendre et ne baissez jamais les bras face aux échecs Informations supplémentaires OCTO Rewards 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ; “ There is always a better way ” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D . Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; Parce que ce ne sont pas que des mots , nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp . Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; Le management est un point central de notre culture . Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ; Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre , vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills) , avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ; Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise , depuis juin 2022. Sans oublier les fondamentaux : Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; Télétravail ; RTT : 1 jour par mois travaillé ; Et bien sûr : carte Swile OCTO priority Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle. Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.CLIQUER ICI POUR POSTULER
