Société : ultra premium direct Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : ultra premium direct Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
Entreprise : Lancée en 2014, Ultra Premium Direct est le leader et l'inventeur du Pet Food Direct to Consumer en Europe. La société est également pionnière de l'alimentation fabriquée sans céréales pour chiens et chats en France à prix direct usine. À la clef, une croissance de 60% par an sur le marché français depuis son lancement ! L'entreprise a de fortes ambitions de développement pour les années à venir, en misant sur le développement de la marque, une qualité produit toujours améliorée et un service client irréprochable. En 2024, pour la quatrième année consécutive, Ultra Premium Direct intègre la prestigieuse #FrenchTech120 et le palmarès des champions de la croissance. L'entreprise a aussi des valeurs fortes et un engagement profond pour la cause animale, et ce, depuis leurs débuts en 2014. C'est pourquoi elle a rejoint le Label 1% Pour Les Animaux afin de contribuer à des projets pour la cause animale à grande échelle. L'entreprise compte aujourd'hui 200 collaborateurs entre Agen, Bordeaux et ses différentes boutiques en France. Nous ouvrons dix nouvelles boutiques en France en 2024 ! Afin de poursuivre le développement des points de vente physiques (12 boutiques existantes), nous avons un plan ambitieux d'ouvertures sur les prochaines années (100 boutiques en 2028) afin d'aller au plus près de nos consommateurs et leurs proposer nos conseils d'experts adaptés aux besoins de leurs chiens et chats. Description du poste : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Sous la responsabilité du directeur retail, vous êtes garant de l'animation des équipes, l'optimisation du CA et de la mise en place des politiques commerciales. Quelles seront vos missions ? Vos missions principales s'articulent autour des volets suivants : Animation : Assurer les visites en point de vente pour accompagner les équipes terrain Organiser et animer des réunions régulières pour transmettre et recueillir les informations importantes (présentiel, visioconférence,…) Reporter au Directeur Retail de manière hebdomadaire les actualités du secteur Gestion : Optimiser le CA et assurer la mise en place des standards et règles de service Définir, proposer des actions correctives nécessaires à l'atteinte et au dépassement du budget Garantir le respect du budget Organiser et mener si besoin les inventaires des points de vente Analyser les écarts éventuels et proposer les plans d'action adéquats Commerce : Mettre en place les politiques commerciales de l'entreprise permettant l'atteinte des objectifs fixés mensuellement : CA, Marge, FP, Frais d'exploitation Assurer la mise en place et le suivi des actions marketing Proposer et faire exécuter les animations commerciales en magasin. RH : Encadrer les RM et VM sur son périmètre d'activité Valider les recrutements des RM et VM Veiller au respect des règles définies en matière de droit du travail et de la politique sociale Description du profil : Si vous savez que : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, avec des compétences en leadership et gestion d'équipe. Vous aimez les environnements dynamiques, challengeant où vous pouvez faire preuve d'initiative et proposer des solutions innovantes. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! Lieu de travail : déplacements réguliers Grand Ouest. Poste idéalement basé à Nantes. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) / temps plein Statut : Cadre Date de prise de poste prévisionnelle : Octobre 2024 La date de prise de poste risque éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)… un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !CLIQUER ICI POUR POSTULER
