Assistant référent RH (H/F) en alternance

Société : MBWAY PARIS OUEST
Lieu : Paris (Île-de-France)

Présentation de l'entreprise

Vous êtes étudiant en Bac+3 et vous souhaitez vous orienter vers une formation et un métier dans les ressources humaines

MBway est une école de commerce formant les managers et chefs d'entreprises d'aujourd'hui et de demain en aidant à réaliser et concrétiser vos différents projets et à devenir le professionnel que vous rêvez être, située à Levallois-Perret près de la Porte de Champerret.

Descriptif du poste

Société : MBWAY PARIS OUEST
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Enseignement / Education / Formation
Lieu : Paris (Île-de-France)
Durée : 24 mois
Salaire : 15000

Mission

Dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines au sein de notre école, nous recherchons actuellement un assistant référent RH (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le transport ferroviaires.

MISSIONS
- Emploi et pilotage RH

Ajuster les mouvements d'effectifs en lien avec le pôle de Service Opérationnel Emploi
Participer aux réunions GPE de son périmètre
Répondre aux questions RH de l'entité, en concertation avec le référent RH de proximité
- Parcours et mobilité

Contribuer à la mise à jour des données de son périmètre : organigramme / cadre d'organisation
Mettre en ligne les offres de postes sur la bourse de l'emploi
Construire et mettre à jour le listing des mutations inter-établissement et hors établissement et traiter les demandes de renouvellement de son périmètre
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés

Ajuster la date d'arrivée et informer le candidat de la date de début de son contrat et cursus
Réceptionner le contrat de travail et le faire signer en l'absence du référent RH de proximité
Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux embauchés (organisation semaine d'intégration)
Suivre les cursus de formation initiale avec le Centre de Formation, le Pôle de Service Opérationnel Formation, formateurs établissement, managers...
Gérer les stocks d'Équipement de Protection Individuelle
- Gestion administrative

Gérer les facilités de circulation à établir en dépannage
Qualifier les absences et envoyer les courriers d'observations lors d'absence irrégulière
Gérer les tickets restaurants
Répondre aux sollicitations liées à la gestion administrative