Société : orano - CSP IDF Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Descriptif du poste
Société : orano - CSP IDF Catégorie : Stage Activité : Energie / Pétrole / Gaz / Nucléaire Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France) Durée : 6 mois Salaire : 10000
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support et d'une équipe de 5 personnes, vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales sur tout le périmètre Orano Support.
Vos principales missions sont :
Les relations sociales
Vous préparez les réunions d'instances et participez à la préparation des dossiers de négociations.
Vous participez aux réunions d'instances et de négociation des accords collectifs.
Vous assurez le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel.
Vous veillez également au déploiement et au suivi des mesures négociées et assurez la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en oeuvre de la BDESE.
Missions Ressources Humaines
Vous rédigez les contrats de travail et préparez l'intégration des futurs salariés.
Vous contribuez à la gestion et à l'administration du personnel sur un périmètre défini et veillez à l'application des procédures de la gestion administrative.
Vous préparez chaque mois les indicateurs pour le Management Visuel de la Performance.
Vous participez au suivi des campagnes annuelles et à des projets RH divers.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines.
Vous avez une appétence pour le droit social et les relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu'une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel).
Vous aimez le travail en équipe et savez être proactif(ve).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.CLIQUER ICI POUR POSTULER
