Société : PARC ASTERIX Lieu : Oise (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs
Descriptif du poste
Société : PARC ASTERIX Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Tourisme / Sports / Loisirs Lieu : Oise (Hauts-de-France)
Mission
Rattaché(e) au Responsable Revenu Management, au sein de la direction Revenu Développement, vous avez la charge du pilotage et du Pricing du Pôle hôtelier (3 hôtels, 450 chambres). Vous participerez à l'élaboration de la stratégie de développement du pôle hôtelier.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
L'élaboration de la stratégie tarifaire :
- Produire les analyses sur la performance RM : produits tarifaires, gestion du pricing dynamique et des autres leviers RM, performance des offres spéciales ;
- Assurer une veille tarifaire régulière ;
- Participer à la définition des grilles de prix des packages hôteliers (individuels et groupes).
Piloter le Revenue Management des 3 hôtels :
- Produire des forecasts sur l'activité hôtelière : TO, prix moyen, chiffre d'affaires ;
- Participer à définir la stratégie Yield sur le volet hôtelier et activer les leviers d'optimisation ;
- Implémenter la stratégie dans les outils RM et de commercialisation ;
- Suivre les indicateurs de performance RM ;
- Participer à l'élaboration de la politique d'animation commerciale en lien avec la direction commerciale et marketing ;
- Arbitrer les dossiers commerciaux (Loisirs et MICE) selon leur contribution globale.
Contribuer aux projets du Pôle Revenu Développement :
- Participer aux réflexions sur le pricing du Parc ;
- Participer à l'élaboration du budget et aux business plans des nouvelles activités.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Profil recherché
- Formation supérieur Bac +5 en école de commerce, ingénieur ou école hôtelière.
- Vous avez une expérience en Revenue Management hôtelier et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, votre sens de l'analyse et votre force de proposition.
- Excellent(e) communiquant(e), vous avez la capacité à travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel.
- Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et surtout excel
- Connaissance souhaitée d'outils de RMS (Ez RMS).CLIQUER ICI POUR POSTULER
