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Commercial sédentaire Banque (H/F)

Société : Manpower
Lieu : Nord (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : Manpower
Catégorie : Offre emploi CDD
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Lieu : Nord (Hauts-de-France)

Mission

Le cabinet de recrutement Manpower de Lille recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Commercial sédentaire Rétention (H/F) - Satisfaire le client en apportant une réponse à sa demande à travers un discours de qualité;<br/>- Vendre nos produits et services de crédit à la consommation (carte, crédit, prêt, rachat de crédit) et d'assurance (assurance emprunteur, prévoyance, plan solution accident etc.) les mieux adaptés aux besoins de nos clients;<br/>- Le fidéliser dans le respect de l'éthique et de la qualité Entreprise;<br/>- Atteindre les objectifs commerciaux et les objectifs qualitatifs (prise en charge du client, qualité de discours) fixés par votre manager.<br/>- Majoritairement des appels entrants - Une première expérience dans la vente à distance est exigée. 1 à 2 ans d'expérience<br/>- A l'écoute et souriant(e), votre priorité est d'obtenir la satisfaction de votre client et de le conseiller au mieux.<br/>- Reconnu comme bon communiquant,<br/>- vous avez un goût marqué pour le commerce<br/>- Curieux(se), vous souhaitez commercialiser des produits complexes<br/><br/>Informations supplémentaires<br/><br/>- Formation de deux semaines de prévue lors de l'intégration<br/>- Rémunération : fixe 1830€ brut par mois + variable (24,9k de moyenne avec variable compris)<br/>- Intégration prévue en Septembre 2024<br/>- 6 postes de disponibles<br/><br/>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Banque Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.<br/> Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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