Description de la mission
Au sein de la Direction Développement, Maîtrise dOuvrage, Vente et Syndic, vous intègrerez la Direction dActivité Maîtrise dOuvrage.
En lien direct avec la Directrice dActivité Maîtrise dOuvrage, avec les équipes Travaux / Garantie Parfait Achèvement (GPA) et avec les Assistantes dOpérations, vous assurerez le montage de vos opérations de Maîtrise dOuvrage.
Vous serez également amené(e) à échanger et collaborer de manière étroite avec lensemble des services de la société, tels que les services Finance / Comptabilité, Gestion Locative, Proximité et Maintenance.
Les missions :
Dans leur finalité :
Assurer :
-La définition de la programmation des opérations (location, accession à la propriété),
- Le montage technique, administratif et financier des opérations.
Garantir :
- Le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité de lopération,
- Une veille règlementaire, technique et environnementale sur son périmètre dactivité.
Au quotidien :
Montage et suivi des dossiers de financement conformément à la programmation du logement social
- Demande, suivi et obtention des agréments et des subventions de lopération,
- Établissement et suivi de linstruction des conventions APL.
Conception et montage des opérations de maîtrise douvrage
- Définition de la programmation de lopération,
- Consultation de léquipe de maîtrise dœuvre et attribution selon le Code des Marchés Publics,
- Coordination et pilotage des différents partenaires afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité de lopération dans chaque phase de développement du projet (de lAPS à la passation des marchés de travaux),
- Consultation des entreprises et attribution selon le Code des Marchés Publics,
-Respect de la démarche qualité de lentreprise (certifications Qualibail et ISO) et des processus afférents,
- Élaboration des dossiers commerciaux (de location et daccession),
- Participation à la rédaction des actes notariés en lien avec le service juridique,
- Préparation et suivi du montage juridique des résidences (ASL, copropriété, servitude, protocole, modification parcellaire, ).
Reporting auprès de la ligne managériale
- Contribution à lélaboration des tableaux de bords.
Veille règlementaire, technique et environnementale sur son périmètre dactivité
Profil
Vous disposez dune capacité dadaptation, vous appréciez mener simultanément plusieurs missions en jonglant entre des tâches administratives et de lanalyse technique et disposez dune aisance rédactionnelle avérée ?
Mais encore, vous disposez dun esprit danalyse et de synthèse, dun très bon sens de lorganisation et de la gestion des priorités, êtes à laise dans vos relations avec autrui et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique à vocation sociale ?
Alors, cette offre est faite pour vous !
Dernières précisions avant de vous positionner
Nous recherchons un profil confirmé (5 ans dexpérience minimum sur un poste similaire).
Vous devez être issu(e) dune formation (niveau Bac/4) suivie dans lun des secteurs suivants : urbanisme, aménagement, promotion immobilière ou bâtiment.
A défaut, vous devez justifier dune expérience professionnelle significative sur un poste équivalent.
Informations sur le contrat :
Lieu du poste de travail : Colomiers, siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Salaire annuel brut : 40 - 42 sur 13 mois, prime de vacances incluse (appréciation selon lexpérience du candidat).
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.
Ce que nous offrons :
· Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit déquipe,
· Des défis stimulants intellectuellement,
· Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
- Pratique possible du télétravail (1 jour/semaine),
- Dispositifs dhoraires variables sur une base de 37 heures hebdomadaires avec 12 jours de récupération du temps de travail (RTT)/an.
- Mise à disposition dun Compte Épargne Temps (CET).
· Politique salariale dynamique (prime dintéressement, titres restaurant, mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par lemployeur, ).
Fourchette de salaire
38-42 k
