Société : cdg69 Lieu : Jura (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion Lieu : Jura (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative de la paye prioritairement et des carrières des personnels qui vous sont confiés. Rejoignez une équipe dynamique dans une collectivité ayant à cœur de moderniser ses process. Votre profil junior peut s’avérer un atout !
1) LA PAIE :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies) - Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite) - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
2) LA CARRIÈRE : - Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services - Traiter les allocations pour perte d’emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi) - Accueillir et informer le personnel Profils recherchés CADRE STATUTAIRE Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C
- Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2 Gestion des Ressources Humaines
- Débutant·e accepté·e
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES • Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle • Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe • Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique • Aisance outils informatiques et logiciels métiers • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie • Être logique et précis • Savoir rendre compte
