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Stage - Analyste Conformité Sanctions & Embargos F/H

Société : La Banque Postale
Lieu : Paris (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : La Banque Postale
Catégorie : Stage
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Metier : Analyste financier
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

La Conformité Bancaire en matière de Sanctions et d'Embargos est un domaine clé ou chaque action a un impact direct sur la sécurité et la réputation du groupe La Banque Postale. Elle vise à éviter les risques juridiques, financiers et réputationnels en empêchant la réalisation de transactions avec des cibles de sanctions internationales. En rejoignant cette équipe, vous serez au cœur de la lutte contre ces risques accrus. La Banque Postale renforce ses effectifs au sein du Département de la Sécurité Financière (DSF) pour faire face aux évolutions règlementaires qui sont de plus en plus nombreuses et complexes en matière de Sanctions Financières. En tant qu' Analyste Conformité « Sanctions et Embargos », vous rejoindrez la Direction de la Conformité et son département des Sanctions Financières. Au sein du Pôle transverse, vous accompagnerez son équipe d'analystes dans certaines de ses missions. En charge de l'étude d'opérations à risques en matière de Sanctions Financières, les analystes supervisent et coordonnent la correcte mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière pour le Groupe. Ils s'assurent de la conformité des opérations avec les dispositifs règlementaires de la DGT, de l'Union Européenne et de l'OFAC et contribuent ainsi à la maîtrise des risques du Groupe sur ce périmètre sensible. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes : * Effectuer des analyses de dossiers et vous assurer du respect des programmes de sanctions financières en vigueur (dispositif réglementaire de la DGT, de l'Union Européenne, de l'OFAC, etc.) * Identifier les autres risques liés (LCB-FT, Fraudes, etc.) et les remonter aux équipes dédiées * Participer au pilotage de l'activité SANCTIONS en aidant à la préparation de reportings, tableaux de bord et comités * Contribuer à l'amélioration/optimisation des processus internes * Suivi des dysfonctionnements du dispositif interne (traitement de dossiers Incidents et suivi des actions correctrices) * Participer à tout autre projet selon les besoins et actualités du Département des Sanctions Financières De formation supérieure (M1, césure ou M2) avec une spécialisation en conformité bancaire, vous êtes attiré par les thématiques de sanctions et embargos. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire. Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants : * Doté d'un esprit synthétique, d'un sens de l'analyse et de l'organisation * Rigoureux et curieux * Vous communiquez avec aisance à l'écrit et à l'oral Compétences requises : * Connaissances en matière de Sanctions Financières et Embargos * Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) * Anglais professionnel Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne. Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs. Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous. La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023). De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.
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