Intégrer OKAIDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée !
Chez nous, l'engagement c'est du solide ??
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet "WE ACT FOR KIDS" ??
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections OKAIDI / OBAIBI !
- La mise au point d'un coton recyclé fabriqué à partir de vêtements usagés
- 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus ??
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans ??
Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité ??
En bref, OKAIDI c'est bon pour les Enfants, essentiel pour les Parents et engagé pour la Planète !
Et cerise sur le gâteau, en rejoignant le groupe IDKIDS, tu intégreras un écosystème composé :?
Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste
Société : OKAÏDI Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Commerce / export Filiere : Etudes, Recherche, Projet Metier : Projets,Affaires Lieu : Nord (Hauts-de-France) Durée : 6 mois Salaire : 30000
Mission
Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein de l'équipe Juridique Exploitation, tu accompagnes les dirigeants et partenaires métiers dans la réalisation des projets et des opérations du groupe, tant en France qu'à l'étranger, en étant facilitateur du commerce et garant du Cadre Groupe.
Le programme de ton futur job !
?? Accompagner les juristes en droit des affaires dans des domaines variés tels que Achats, Ventes, Franchise, Supply chain, Frais généraux, RSE, Marketing, Baux commerciaux, Digital, Données personnelles,.. (analyses contractuelles, rédaction de projets de contrats et avenants, notes et conseils juridiques),
?? Assurer et présenter une veille juridique régulière, effectuer des recherches et proposer des solutions à des problématiques ponctuelles dans les différents domaines ci-avant listés,
?? Rédiger des process dans les différentes matières concernées.
?? Accompagner le service juridique dans la lutte contre les ventes illicites (veilles, mise en demeure, et gestion des dossiers litigieux)
Tes responsabilités:
- Garantir la sécurité juridique du patrimoine commercial du groupe,
- Assurer un conseil juridique aux besoins de l'activité, conforme au cadre du Groupe et à la législation en vigueur, sur son périmètre,
- Contribuer à l'optimisation des fluxs financiers,
- Contribuer à l'écriture, l'application et la transmission des process internes sur son périmètre.
- Assurer le suivi budgétaire sur son périmètre
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, il est basé au siège d'Okaidi à Roubaix.
En tant que Juriste en Droit des Affaires, vous serez embauché au statut de Cadre.
Alors, cap ou pas cap ?
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si
??De formation supérieure en droit, tu justifies d'une expérience d'au moins trois ans, acquise en cabinet ou en entreprise, idéalement avec une spécialité droit des contrats.
??Ton sens du service n'est plus à démontrer, doté d'un excellent relationnel, tu t'adaptes aux différents interlocuteurs et apprécies le travail en équipe, ??
??Pédagogie, organisation et rigueur sont des qualités que l'on t'attribue facilement, et tu es également reconnu pour ton sens de la discrétion,
??Doté d'un véritable esprit de synthèse, l'orthographe n'a plus de secret pour toi, et of course you speak english.
Ce que l'on peut t'offrir ?
- La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté ??
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.CLIQUER ICI POUR POSTULER
