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CHEF DE SECTEUR H/F

Société : PIGIER METZ
Lieu : Moselle (Grand Est)


Présentation de l'entreprise

Notre école Pigier à Metz recrute pour l'une de nos entreprises partenaires un/une chef de secteur en alternance dans le cadre de la préparation du MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise.



Descriptif du poste

Société : PIGIER METZ
Catégorie : Apprentissage / Alternance
Activité : Commerce / export
Filiere : Commerce / Vente
Metier : Chef de secteur
Lieu : Moselle (Grand Est)
Durée : 24 mois

Mission

MISSIONS :


Prospection clients :

- Visite des CLIENTS pour identifier de nouveaux besoins
- Relance des PROSPECTS pour identifier un besoin
- Identification et contact des SUSPECTS au travers de fichiers qualifiés
- Démarchage téléphonique
- Mise en place d'actions commerciales (Offre Mailing ou E-mailing) en collaboration avec le Marketing
- Présentation et remise des catalogues
- Echanges et retours vers le Back-Office et/ou le Marketing

Gestion des salons :

- Préparation des salons
- Définition de la composition des colis avec le service Marketing/ Budget
- Ciblage des invitations et communication des informations au service Marketing
- Préparation des visites des clients à venir sur salon
- Anticipation des besoins (matériel, marchandises)

Gestion du « process commercial » :

- Utilisation de l'agenda Swing
- Enregistrement des fiches contact
- Mise à jour des fiches clients (Evènements, effectifs, contacts, etc...)
- Consultation des stocks
- Saisie des devis
- Transfert des commandes et informations aux services Back-office et/ou Marketing
- Renseignements des tâches et notations

Gestion des livraisons :

- Suivi des livraisons
- Soutien aux services livraison (Clients locaux)
- Réception et gestion des réclamations clients

Gestion des moyens matériels :

- Bonne tenue et entretien des véhicules
- Bonne tenue des différents show-rooms (colis et gamme) et des annexes (lieux de dégustation)

*Cette liste n'est pas exhaustive. Elle est donnée à titre informatif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de son développement.

Profil recherché

SAVOIR-ÊTRE :

- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Initiative
- Ecoute et aisance relationnelle
- Sens de la communication
- Analyse du besoin
- Sens des résultats
- Force de persuasion
- Esprit de collaboration
- Respect de l'autre et de l'organisation
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