Société : FONDATION GABRIEL FRANCOIS RICHARD Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
La Fondation RICHARD est un établissement médico social qui accueille un public enfant et adulte porteur d'un handicap moteur à travers de divers dispositifs adaptés : 350 résidents et 250 salariés, 7 établissements. Un CEM de 114 places, un SESSAD de 57 places, un FAM de 37 places, un AJ, un SAVS, un foyer de vie et un ESAT.
Descriptif du poste
Société : FONDATION GABRIEL FRANCOIS RICHARD Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Santé / Médical / Social Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Nous recherchons une ou un Assistant(e) RH au sein de la plateforme Gestion des Remplacements
Déplacements sur 2 secteurs géographiques (Arbresle et Lyon vaise) et rattaché au siège à Lyon 8
A pourvoir dès que possible, création de poste.
La Fondation Gabriel-François RICHARD a fusionné avec 2 associations en janvier 2024 et a vu ses effectifs atteindre les 370 salariés.
Le service RH déjà structuré et composé de 4 gestionnaires de paie, a créé, il y a 2 ans, une plateforme de gestion des remplacements opérationnelle et repérée à ce jour.
Avec cette fusion, cette plateforme doit s'étoffer pour mettre en place cette organisation sur les 2 autres structures.
Cette plateforme sera, avec cette création de poste, composée de 2 assistantes RH à temps plein sous la responsabilité d'un responsable RH et aura pour mission de gérer les remplacements sur les 2 nouvelles structures. Cette plateforme est pleinement intégrée au sein du service RH qui est dynamique, conviviable et au service des salariés de la Fondation.
Les missions sont :
- Gérer un vivier de candidats CDD : centralisation des CV, entretiens.
- Gérer les remplacements des structures en collaboration avec les chefs de service
- Etablir le dossier administratif, et le contrat
- Gérer les horaires sur le logiciel de GTA
- Elaborer la paie des CDD gérés.
Profil recherché
- Ce poste nécessite une personne organisée, dynamique, bienveillante, qui aime la polyvalence et qui sait gérer son stress.
- Expérience souhaitée au sein d'un service RH ou dans une agence d'intérim
- Connaissance en droit du travail, paie, serait un plus, formation sur les logiciels programmée.
