L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Afin de compléter l’équipe éducative de son dispositif d’hébergement de Parents avec Enfants de moins de 3 ans de l’établissement DEMETER situé à MEAUX, l’association recrute :
Un(e) technicien(e) de l’intervention sociale et familiale (TISF) H/F Dispositif d’hébergement de Parents avec enfants de moins de 3 ans
Le dispositif d’hébergement de Parents avec Enfants de moins de 3 ans de l’association ARILE héberge des mères, des pères et des couples majeurs avec au moins un enfant de moins de 3 ans.
Composé d’une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE, psychologue), le service assure un accompagnement socioéducatif global d’une vingtaine de familles, pour les soutenir dans leur fonction parentale, dans un cadre de prévention et de protection de l’enfance.
Rattaché au Chef de Service de la Direction Opérationnelle Protection de l’Enfance, vous interviendrez sur les hébergements, situés en diffus sur la commune de MEAUX, en mettant en place des actions socio-éducatives dans le quotidien des familles.
Vos missions :
Accompagner vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
* Faire avec la famille les gestes et actes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité (courses, préparation des repas, gestion du linge, gestion du frigo, du congélateur et de son hygiène, utilisation du lave-linge et micro-onde, …) pour favoriser l’autonomie.
* Accompagner la famille au savoir habiter (respect et tranquillité du voisinage, entretien global du logement, gestion du matériel et des produits, gestion des déchets et des parties communes …).
Participer au développement de la dynamique familiale
* Soutenir les parents dans l’éducation quotidienne des enfants (repas adapté, diversification alimentaire de l’enfant, rythme du sommeil, aide au bain, soins à apporter au nourrisson, apprentissage des règles, mise en place de jeux adaptés à l’âge des enfants, veille à l’hygiène du matériel utilisé, à la maitrise des écrans, aux respects des horaires scolaires et du rythme quotidien …).
Aider à l’insertion dans l’environnement
* Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (sensibiliser aux accidents domestiques, fabrication de produits ménagers, proposer des recettes de cuisine économiques) en lien avec l’équipe éducative.
* Participer à l’amélioration de l’image de soi chez le parent.
* Accompagner les familles, si besoin, vers les associations caritatives locales (exemple aider à la gestion des enfants durant le temps d’attente). Participation à la Vie institutionnelle
* Réunion d’équipe,
* Groupe de travail éducatif
* Groupe d’Analyse des pratiques professionnelles
* Assemblée Générale
* …
Profil recherché
Savoir-faire :
* Capacité à établir une relation.
* Connaissance de la gestion et de l’organisation d’un foyer au quotidien et les règles de respect du voisinage.
* Force de proposition d’actions éducatives pour encourager et soutenir le parent dans son quotidien et sa fonction parentale.
* Capacité rédactionnelle.
* Capacité à construire et à mener des ateliers liés à la vie quotidienne.
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
* Aimer le contact humain et avoir un intérêt pour la relation d’aide.
* Avoir une grande capacité d’adaptation et d’anticipation pour faire face à des situations très diverses.
* Être organisé.
* Avoir le sens de l'écoute.
* Être d’un tempérament patient, calme et empathique
* Avoir une bonne gestion de sa sensibilité face aux situations complexes des familles.
Profil :
* Diplômé d’Etat TISF
* Expérience dans le domaine de l’accompagnement.
* Permis de conduire exigé.
Conditions :
* Rémunération selon CCN 66.
* CDI – Temps plein à pourvoir à compter du 6 janvier 2025
* Planning individualisé
* Lundi/vendredi : 8H00-16H00 Mercredi 9H00-17H00 Mardi/jeudi : 13h40/21H
* Travail 6 samedis par an.
* Déplacements avec véhicule de service.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail. CLIQUER ICI POUR POSTULER
