AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Société : Aroma-Zone Catégorie : Stage Activité : Luxe Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Stage
Mission
AROMA-ZONE, Aroma-Zone est une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel. Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma-Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus efficaces pour prendre soin de soi, de sa famille et de sa maison.
Vous avez envie d’intégrer une entreprise en fort développement, dynamique, innovante et avec des valeurs fortes de Responsabilité Sociétale et Environnementale, rejoignez-nous !
Stage de 6 mois à partir de février 2025
Avantages :
* Remboursement des transports à 50%
Dans le cadre de notre croissance, et pour soutenir notre équipe RH Retail, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans nos processus de recrutement.
Missions :
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports.
• Trier les candidatures et réaliser les premières présélections.
• Participer aux entretiens de recrutement et aux évaluations des candidats.
• Suivre les KPI RH
• Assister à la gestion administrative des candidatures et au suivi des intégrations.
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins de l’équipe.
Profil recherché
Profil recherché :
• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie, ou dans un domaine équivalent.
• Intérêt marqué pour le secteur du retail et le recrutement.
• Bonne capacité de communication écrite et orale.
• Esprit d’analyse et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des candidatures).
• Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.
