Société : Groupe Demeter Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.
Descriptif du poste
Société : Groupe Demeter Catégorie : Stage Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Alternance Salaire : 15600 EUR
Mission
Demeter est un cabinet de recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients sur ses recrutements de fonctions supports et de direction. Il est également spécialisé dans les métiers du conseil en transformation, management et stratégie.
Actuellement bien implanté en région PACA, le cabinet souhaite accélérer son développement parisien. Pour cela, la directrice du pôle Executive & Transformation cherche son futur chargé de recrutement (alternance ou stage de fin d'étude).
Gestion du Recrutement
* Définir la stratégie de sourcing, d’identification, d’approche et d’acquisition des candidats
* Rédaction et diffusion d’offre de recrutement
* Concevoir et mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées (Mots-clés, requêtes booléennes…)
* Rechercher les candidats sur l’ensemble des plateformes (CVthèques, Linkedin…)
* Organiser le processus de Sélection
* Trier les candidatures reçues
* Présélectionner et préqualifier les candidats au cours d’un premier échange téléphonique
* Organisation des entretiens d’évaluation et de sélection des candidats
* Recueillir les contacts de références du candidat chez ses anciens employeurs
* Sélectionner les meilleurs candidats.
* Rédiger des comptes rendus de prequalification
* Mener les premiers entretiens visio ou physique et en rediger les compte-rendus
* Gestion de la relation candidat :
* Expliciter auprès des candidats le projet de recrutement du client, les convaincre de l’intérêt pour eux de considérer le poste pour lequel ils ont été retenus, vérifier que les attentes du candidat et du client sont en concordance.
* Assurer le suivi des candidats durant le process de recrutement.
* Créer et alimenter un vivier de candidats.
Ce poste est évolutif, en fonction des résultats et de la posture du chargé de recrutement, sur de la relation client puis du développement commercial.
Profil recherché
Vous êtes étudiant dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou université en M1 ou M2 et cherchez une alternance ou un stage de fin d'étude.
Vous avez déjà eu une première approche du recrutement, connaissez le fonctionnement basique de Linkedin et avez un vrai penchant pour la recherche/chasse.
Vous avez un tempéramment proactif, curieux, débrouillard et commercial : vous aimez les défis.
Vous parlez et écrivez un français impécable.
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