Société : UGECAM OCCITANIE Lieu : Hérault (Occitanie)
Présentation de l'entreprise
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 8 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 42 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).
La clinique du Mas de Rochet délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.
En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située au cœur d’un parc boisé de 6 hectares à Castelnau-le-Lez (Hérault), proche de Montpellier, la clinique est facile d’accès.
Le CSRE Alexandre Jollien situé à Lamalou-Les-Bains assure une prise en charge médico-sociale des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, une déficience motrice, un polyhandicap ou des séquelles de traumatisme crânien
La clinique du Mas de Rochet est un établissement privé à but non lucratif, appartenant au Groupe Ugecam Occitanie.
Située à Castelnau-le-Lez, la clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients en médecine générale et spécialisée, en soins médicaux et de réadaptation polyvalent, gériatrie, onco-hématologie et onco-gériatrie. Elle dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP).
La clinique médicale du Mas de Rochet accueille des patients adultes en hospitalisation complète (116 lits) et en hospitalisation de jour (15 places).
L’effectif de la clinique est d’environ 200 salariés ce qui en fait un établissement à taille humaine où la proximité des acteurs facilite le partage de connaissance et de compétence.
C’est un établissement urbain très bien desservi par le réseau routier et les transports en commun et facilement accessible.
La clinique est située au cœur d’un parc arboré de 6 hectares faisant partie du plateau de rééducation : un circuit y est balisé pour les activités de marche des patients hospitalisés.
La clinique du Mas de Rochet recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en CDD à temps plein pour une durée de 7 mois. Le poste est à pourvoir à partir de mi-janvier 2025.
NOS AVANTAGES
Accès au restaurant d’entreprise avec tarif avantageux
Mutuelle d’entreprise
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux
PRISE DE POSTE & PARCOURS PRO
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
TYPE DE CONTRAT : CDD DE 7 MOIS
Salaire mensuel de 2 125 € bruts + 13ème et 14ème mois + prime d’intéressement
TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein 35h00 hebdo
Congés supplémentaires : ancienneté, enfants à charge, usages locaux...
Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement
Votre futur poste :
Au sein d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes:
Formation : gestion administrative du plan de développement de compétences, conseil auprès des managers et salariés sur les dispositifs de formation existants, montage et suivi des dossiers, suivi des organismes de formation prestataires, coordination des actions de formation.
Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visites médicales...)
Participer à l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines
Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail
Profil recherché
- Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Une première expérience en RH sera privilégiée
- Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion RH, etc.)
- Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel CLIQUER ICI POUR POSTULER
