Société : Groupe Associatif Handy'Up Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
Descriptif du poste
Société : Groupe Associatif Handy'Up Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Maintenance Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté) Durée : CDD Salaire : 25200 EUR
Mission
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT de Vesoul accueille 230 travailleurs handicapés (197 places en ETP) qui réalisent des travaux de type industriel (conditionnement, montage, menuiserie) et des travaux de services (tonte et entretien d’espaces verts). Nous accueillons également des personnes en situation de handicap psychique sur une équipe de prestations de services.
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE
Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement
* En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe
* En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants
* En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d’attribution
* En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires
* En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels
* En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord)
* En organisant les audits et évaluations internes et externes
* En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action)
* En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction
* En relançant et gérant le plan d’action global du site
Être le référent sécurité du site
* En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d’action et suivi, tenue du registre de sécurité)
* En organisant des exercices d’évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP
* En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP)
* En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre)
* En préconisant les EPI nécessaires
* En rédigeant livret d’accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention
* En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés
Être l’interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement
* En assurant la mise en place et le suivi des plans d’action liés aux usagers, clients, fournisseurs
* En coordonnant l’évaluation des fournisseurs
* En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site
* En étant l’interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie…)
Vous effectuerez des horaires de journée de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi.
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire au minimum d’un BAC +2 type DUT/BTS HSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience,
Maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels,
Autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail.CLIQUER ICI POUR POSTULER
