Société : RRT PACA Lieu : Alpes-Maritimes (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Présentation de l'entreprise
La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d’Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur en date du 14 décembre 2012.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
-d’exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d’assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d’un contrat d’Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l’ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d’Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur en date du 14 décembre 2012.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
-d’exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
-d’assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d’un contrat d’Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l’ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) organise l’activité du service : il/elle planifie, exécute ou fait exécuter les travaux nécessaires au bon fonctionnement des systèmes électriques et de signalisation, et l’activité caténaire. Le/La Responsable Signalisation Électrique Générale (S.E.G) anime, forme, coordonne et contrôle l’activité professionnelle des Techniciens Systèmes Electriques et Signalisation (SES) / Signalisation Mécanique (SM) et gère l’activité Caténaire.
Cet emploi implique des déplacements sur l’ensemble de la ligne. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et/ou les jours fériés. Il implique une astreinte. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.
Management et encadrement du personnel du service électrique et signalisation :
▪ S’assurer de la bonne gestion administrative de son activité
▪ Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de son équipe en participant au recrutement, en évaluant et accompagnant les salariés (entretien annuel d’évaluation et professionnel), en remontant les besoins en formation et facilitant la mise en œuvre des actions de formation pour maintenir et développer les compétences
▪ Animer l’équipe en organisant les réunions nécessaires à son bon fonctionnement et en s’assurant d’une bonne communication
▪ Faire respecter les règles et procédures au sein de l’entreprise
▪ Organiser et réaliser les Contrôles de Niveau 1 (KN1) du personnel dont il/elle a la charge
▪ Rédiger et mettre à jour les manuels et référentiels appropriés
Sécurité :
▪ Contrôler, surveiller et maintenir les installations électriques selon les règles applicables sur le réseau
▪ Rédiger les consignes relatives à la mise en exploitation des installations électriques de sécurité et de signalisation
▪ Prononcer les mises en service des installations
▪ Signaler des dysfonctionnements et incidents et veiller à leur traçabilité
▪ Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité : port des EPI (Équipements de Protection Individuelle)
▪ Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
Organisation et pilotage de l’activité :
▪ Elaborer ou faire élaborer le plan annuel des travaux de maintenance S.E.S / S.M / Caténaire, suivre leur réalisation selon les règles applicables sur le réseau et en rendre compte
▪ Planifier, contrôler et faire réaliser les travaux et la maintenance préventive et curative des installations de sécurité dont il/elle a la charge
▪ Réaliser/modifier des plans techniques et des collections de schémas d’exécution
▪ Participer à des travaux de modernisation programmés et déterminer les mesures correctives à mettre en place
▪ Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
▪ Préparer le budget annuel, en relation avec le/la Responsable systèmes, pour la réalisation de travaux de maintenance et de sécurité
▪ Prévoir les besoins en fourniture et matériel et en assurer le suivi réglementaire
▪ Veiller au respect des règles et des horaires
Autre(s) mission(s) :
▪ Réaliser la formation des habilitations électriques et la formation de mainteneur infrastructure pour le personnel de l’entreprise concerné
▪ Participer à l’élaboration des marchés publics inhérents à son activité et veiller à leur application
▪ Proposer des mesures d’amélioration et d’organisation.
Profil recherché
EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D’ACCÈS À L’EMPLOI
* Bac+2/3 dans les domaines de l’électronique / électrotechnique avec une expérience de 5 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire
* Permis B
* Maitrise de l’outil informatique et de logiciels bureautiques
Type de contrat : CDI à pourvoir des que possible à temps plein.
Salaires : 3029€ brut, à cela s'ajoutent des primes & indemnités diverses
Avantages :
* Ticket Restaurant / Panier repas
* 13ème mois
* RTT
* Prime d'intéressement
* Prime de vacance
* Prime d'exploitation (24% du brut)
* Mutuelle avantageuse
* Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
* Transport gratuit pour le salarié et ses ayants-droit sur notre ligne ferroviaireCLIQUER ICI POUR POSTULER
