Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créée en 1906, laïque et reconnue d’utilité publique, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon accompagne les personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de vie.
Près de 100 000 personnes sont accueillies chaque année dans ses 66 structures en Ile-de-France (crèches, service d’hospitalisation à domicile, établissement pour personnes en situation de handicap et personnes âgées, centre médicaux et dentaires, instituts de formation, etc.).
L’activité de la Fondation est organisée autour de 4 pôles (Personnes âgées - personnes handicapées ; Santé ; Petite enfance ; Formation - Recherche). Les fonctions supports (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisations et Services numériques, Direction Qualité et Gestion des risques et Direction de la communication) sont mutualisées.
La Fondation compte 1800 salariés.
Descriptif du poste
Société : Fondation Oeuvre de la Croix Saint-Simon Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 26868 EUR
Mission
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Expert dans le domaine de la petite enfance, nous accompagnons et répondons aux attentes et besoins grandissants des parents :
- Au sein de nos structures d’accueil : crèches collectives et familiales, multi-accueils, haltes garderies.
- Dans nos Centres de Protection Infantile en assurant un suivi médical préventif et gratuit des enfants jusqu'à 6 ans.
- Au travers des rencontres collectives du Relais d’Auxiliaires Parentales, dédiées à l’accompagnement et à la professionnalisation des auxiliaires parentales permettant de développer la qualité de la garde à domicile des enfants de moins de 3 ans.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
La Fondation recrute
UNE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’auxiliaire petite enfance, vous prenez en charge les enfants quotidiennement et vous répondez à leurs besoins fondamentaux
Pour cela, votre rôle au sein de la crèche est de :
- Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité.
- Recueillir et transmettre les informations aux parents permettant continuité de l’accueil des enfants.
- Planifier avec l’équipe l’organisation des journées et semaines des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement avec l’ensemble de l’équipe.
Profil recherché
Vous avez
- BEP Carrière Sanitaires et Sociale ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
- Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d’équipe
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Prime d’intéressement.
- Rémunération à partir de 2 239€ brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.CLIQUER ICI POUR POSTULER
